П. 24.2 ст. 255
Подборка наиболее важных документов по запросу П. 24.2 ст. 255 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2024)отчисления в резервы на оплату отпусков и на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет (п. 24 ч. 2 ст. 255 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)отчисления в резервы на оплату отпусков и на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет (п. 24 ч. 2 ст. 255 НК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускПри определенных условиях затраты, понесенные на оплату данных услуг на территории РФ, включаются в расходы на оплату труда (п. 24.2 ст. 255 НК РФ).
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)29) на оплату путевок на лечение или отдых, экскурсий или путешествий, если иное не предусмотрено пунктом 24.2 части второй статьи 255 настоящего Кодекса, занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, посещений культурно-зрелищных или физкультурных (спортивных) мероприятий, подписки, не относящейся к подписке на нормативно-техническую и иную используемую в производственных целях литературу, и на оплату товаров для личного потребления работников, а также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников;
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)29) на оплату путевок на лечение или отдых, экскурсий или путешествий, если иное не предусмотрено пунктом 24.2 части второй статьи 255 настоящего Кодекса, занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, посещений культурно-зрелищных или физкультурных (спортивных) мероприятий, подписки, не относящейся к подписке на нормативно-техническую и иную используемую в производственных целях литературу, и на оплату товаров для личного потребления работников, а также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников;