Отзыв заявления об увольнении на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв заявления об увольнении на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 80 ТК РФв день увольнения работник находится на больничном >>>
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.06.2024 N 88-11617/2024 (УИД 78RS0004-01-2022-000606-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Работником представлены доказательства, подтверждающие факт отсутствия его волеизъявления на увольнение с занимаемой должности по собственному желанию.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился, указав, что истцом представлены доказательства, подтверждающие факт отсутствия ее волеизъявления на увольнение с занимаемой должности по собственному желанию, поскольку 2 сентября 2022 г. З. написала заявление об увольнении по собственному желанию, в этот же день обратилась к врачу и ей был выдан больничный лист, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией электронного больничного листка N 910135162827, который открыт со 2 сентября 2022 г. Кроме того 3 сентября 2022 г. истец написала заявление об отзыве заявления об увольнении 2 сентября 2022 г.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Работником представлены доказательства, подтверждающие факт отсутствия его волеизъявления на увольнение с занимаемой должности по собственному желанию.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился, указав, что истцом представлены доказательства, подтверждающие факт отсутствия ее волеизъявления на увольнение с занимаемой должности по собственному желанию, поскольку 2 сентября 2022 г. З. написала заявление об увольнении по собственному желанию, в этот же день обратилась к врачу и ей был выдан больничный лист, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией электронного больничного листка N 910135162827, который открыт со 2 сентября 2022 г. Кроме того 3 сентября 2022 г. истец написала заявление об отзыве заявления об увольнении 2 сентября 2022 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам с 11 по 15 декабря 2023 года"Работник на больничном отозвал заявление об уходе по телефону - суды признали увольнение незаконным (14.12.2023)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера с 11 по 15 декабря 2023 года"Работник на больничном отозвал заявление об уходе по телефону - суды признали увольнение незаконным (14.12.2023)
Нормативные акты
Обзор: "Отзыв заявления об увольнении: интересные примеры из практики за 2023 - 2024 годы"
(КонсультантПлюс, 2024)Во время больничного сотрудник по телефону сообщил в отдел кадров, что передумал уходить. Однако его уволили. Суд указал, что право на отзыв заявления нарушено. Из-за нетрудоспособности работник не мог направить его в другой форме. Увольнение признали незаконным.
(КонсультантПлюс, 2024)Во время больничного сотрудник по телефону сообщил в отдел кадров, что передумал уходить. Однако его уволили. Суд указал, что право на отзыв заявления нарушено. Из-за нетрудоспособности работник не мог направить его в другой форме. Увольнение признали незаконным.