Отзыв из отпуска перерасчет ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв из отпуска перерасчет ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Последствия отзыва сотрудника аптеки из отпуска
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)При отзыве сотрудника из отпуска аптеке безопаснее осуществить перерасчет отпускных, скорректировать НДФЛ и страховые взносы, а также получить у работника согласие на удержание при выдаче заработной платы лишней части отпускных (если он не возвратит их добровольно).
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)При отзыве сотрудника из отпуска аптеке безопаснее осуществить перерасчет отпускных, скорректировать НДФЛ и страховые взносы, а также получить у работника согласие на удержание при выдаче заработной платы лишней части отпускных (если он не возвратит их добровольно).
Статья: Как быть с излишне выплаченными отпускными при отзыве работника из отпуска?
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Однако, несмотря на наличие положительных судебных решений, указанный путь чреват налоговыми рисками. Чтобы их избежать, целесообразнее поступить иначе. При отзыве сотрудника из отпуска компания должна осуществить перерасчет отпускных, корректировку НДФЛ и страховых взносов и удержать при выдаче заработной платы лишнюю часть отпускных (если сам сотрудник не возвратит их в кассу компании). Если впоследствии сотрудник соберется догуливать оставшиеся дни отпуска - надо заново начислить отпускные, ведь к этому моменту у него может измениться база для расчета отпускных (например, из-за увеличения оклада, выплаты премий). Это правильно и логично, только не закреплено законодательно. Поэтому порядок использования работником дней при отзыве из отпуска и удержания лишней части отпускных имеет смысл закрепить в приказе об отзыве работника из отпуска и ознакомить его с этим документом под подпись.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Однако, несмотря на наличие положительных судебных решений, указанный путь чреват налоговыми рисками. Чтобы их избежать, целесообразнее поступить иначе. При отзыве сотрудника из отпуска компания должна осуществить перерасчет отпускных, корректировку НДФЛ и страховых взносов и удержать при выдаче заработной платы лишнюю часть отпускных (если сам сотрудник не возвратит их в кассу компании). Если впоследствии сотрудник соберется догуливать оставшиеся дни отпуска - надо заново начислить отпускные, ведь к этому моменту у него может измениться база для расчета отпускных (например, из-за увеличения оклада, выплаты премий). Это правильно и логично, только не закреплено законодательно. Поэтому порядок использования работником дней при отзыве из отпуска и удержания лишней части отпускных имеет смысл закрепить в приказе об отзыве работника из отпуска и ознакомить его с этим документом под подпись.