Ответственность за утерю медицинской карты
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за утерю медицинской карты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 19.07.2022 N 88-15555/2022
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Утрата медицинской карты истца произошла по вине сотрудников ответчика, в результате чего было нарушено личное неимущественное право истца на получение информации о состоянии своего здоровья, а также на сохранение врачебной тайны.
Решение: Удовлетворено в части.Апелляционным определением Кировского областного суда от 18 мая 2021 г. решение Октябрьского районного суда г. Кирова от 26 января 2021 г. изменено, из мотивировочной части указанного решения исключен вывод суда о том, что факт утраты медицинской карты П.В.ВА. не свидетельствует о каких-либо негативных последствиях для неимущественных прав истца, не может являться основанием для привлечения к гражданско-правовой ответственности.
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Утрата медицинской карты истца произошла по вине сотрудников ответчика, в результате чего было нарушено личное неимущественное право истца на получение информации о состоянии своего здоровья, а также на сохранение врачебной тайны.
Решение: Удовлетворено в части.Апелляционным определением Кировского областного суда от 18 мая 2021 г. решение Октябрьского районного суда г. Кирова от 26 января 2021 г. изменено, из мотивировочной части указанного решения исключен вывод суда о том, что факт утраты медицинской карты П.В.ВА. не свидетельствует о каких-либо негативных последствиях для неимущественных прав истца, не может являться основанием для привлечения к гражданско-правовой ответственности.
Апелляционное определение Кировского областного суда от 24.01.2022 по делу N 33-214/2022
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Утрата медицинской карты истца произошла по вине сотрудников ответчика, в результате чего было нарушено личное неимущественное право истца на получение информации о состоянии своего здоровья, а также на сохранение врачебной тайны.
Решение: Удовлетворено в части.Апелляционным определением Кировского областного суда от <дата> решение Октябрьского районного суда г. Кирова от <дата>. изменено, из мотивировочной части указанного решения исключен вывод суда о том, что факт утраты медицинской карты П не свидетельствует о каких-либо негативных последствиях для неимущественных прав истца, не может являться основанием для привлечения к гражданско-правовой ответственности.
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Утрата медицинской карты истца произошла по вине сотрудников ответчика, в результате чего было нарушено личное неимущественное право истца на получение информации о состоянии своего здоровья, а также на сохранение врачебной тайны.
Решение: Удовлетворено в части.Апелляционным определением Кировского областного суда от <дата> решение Октябрьского районного суда г. Кирова от <дата>. изменено, из мотивировочной части указанного решения исключен вывод суда о том, что факт утраты медицинской карты П не свидетельствует о каких-либо негативных последствиях для неимущественных прав истца, не может являться основанием для привлечения к гражданско-правовой ответственности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Об уважительных для работников причинах
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 3)Но сотрудники порой предъявляют не листок нетрудоспособности, а справку от врача или выписку из медкарты. По общему правилу не рекомендуется привлекать к дисциплинарной ответственности сотрудника, если у него есть подтверждающие явку в медорганизацию документы, поскольку существует вероятность, что суд примет сторону работника. Вместе с тем будет ли такая справка (или выписка) считаться достаточной, зависит от обстоятельств дела. Приведем примеры, где суды вставали на сторону работодателя, признавая, что подобные документы (медсправки и т.п.) не свидетельствуют об утрате трудоспособности уволенного специалиста.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 3)Но сотрудники порой предъявляют не листок нетрудоспособности, а справку от врача или выписку из медкарты. По общему правилу не рекомендуется привлекать к дисциплинарной ответственности сотрудника, если у него есть подтверждающие явку в медорганизацию документы, поскольку существует вероятность, что суд примет сторону работника. Вместе с тем будет ли такая справка (или выписка) считаться достаточной, зависит от обстоятельств дела. Приведем примеры, где суды вставали на сторону работодателя, признавая, что подобные документы (медсправки и т.п.) не свидетельствуют об утрате трудоспособности уволенного специалиста.
Статья: Разгильдяй "по уважительной причине". Верить ли оправданиям работников?
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)Но сотрудники порой предъявляют не листок нетрудоспособности, а справку от врача или выписку из медкарты. По общему правилу не рекомендуется привлекать к дисциплинарной ответственности сотрудника, если у него есть подтверждающие явку в медорганизацию документы, поскольку существует вероятность, что суд примет сторону работника.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)Но сотрудники порой предъявляют не листок нетрудоспособности, а справку от врача или выписку из медкарты. По общему правилу не рекомендуется привлекать к дисциплинарной ответственности сотрудника, если у него есть подтверждающие явку в медорганизацию документы, поскольку существует вероятность, что суд примет сторону работника.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 03.08.2023 N 408
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации и подведомственных ему организаций, с указанием сроков хранения"лиц, ответственных за обработку персональных данных (замещающих лиц)
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации и подведомственных ему организаций, с указанием сроков хранения"лиц, ответственных за обработку персональных данных (замещающих лиц)