Ответственность за неправильный расчет больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за неправильный расчет больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 2 "Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований общества о признании недействительными решений регионального отделения Фонда социального страхования РФ о привлечении общества к ответственности за неправильное исчисление и уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд. При этом суд указал, что в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, ст. ст. 3, 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страховые взносы в Фонд социального страхования РФ начисляются страхователем на выплаты и иные вознаграждения работнику, получаемые им от работодателя в рамках трудовых отношений между ними. В рассматриваемом случае для выполнения основного вида экономической деятельности по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений общество заключало с физическими лицами договоры возмездного оказания услуг по уборке помещений. Между тем указанные договоры не содержат согласованного сторонами конкретного предмета договора, содержащего подробное описание характера и видов, необходимых заказчику услуг, их периодичности, а также иных индивидуализирующих конкретные услуги признаков, что свидетельствует об отсутствии существенных условий договоров гражданско-правового характера, предусмотренных в ст. ст. 702, 779 ГК РФ. Таким образом, спорные договоры являются по своей правовой природе трудовыми договорами, в связи с чем, выплаты по данным договорам подлежат обложению страховыми взносами.
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований общества о признании недействительными решений регионального отделения Фонда социального страхования РФ о привлечении общества к ответственности за неправильное исчисление и уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд. При этом суд указал, что в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, ст. ст. 3, 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страховые взносы в Фонд социального страхования РФ начисляются страхователем на выплаты и иные вознаграждения работнику, получаемые им от работодателя в рамках трудовых отношений между ними. В рассматриваемом случае для выполнения основного вида экономической деятельности по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений общество заключало с физическими лицами договоры возмездного оказания услуг по уборке помещений. Между тем указанные договоры не содержат согласованного сторонами конкретного предмета договора, содержащего подробное описание характера и видов, необходимых заказчику услуг, их периодичности, а также иных индивидуализирующих конкретные услуги признаков, что свидетельствует об отсутствии существенных условий договоров гражданско-правового характера, предусмотренных в ст. ст. 702, 779 ГК РФ. Таким образом, спорные договоры являются по своей правовой природе трудовыми договорами, в связи с чем, выплаты по данным договорам подлежат обложению страховыми взносами.
Определение Верховного Суда РФ от 15.05.2015 N 310-КГ15-4223 по делу N А48-794/2014
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов о взыскании штрафных санкций.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам отказано, поскольку суды сделали правильный вывод о том, что факт занижения страхователем базы для исчисления страховых взносов, повлекший неверное исчисление сумм этих взносов, не образует состава правонарушения.Как усматривается из судебных актов, по результатам проведенной фондом проверки было установлено занижение обществом базы для исчисления страховых взносов на суммы выплаченных суточных при направлении работников в однодневные командировки на территории Российской Федерации, а также сумм не принятых к зачету расходов по листкам нетрудоспособности сотрудников учреждения и сумм выплат, не включенных в облагаемую базу для исчисления страховых взносов вследствие арифметических ошибок.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов о взыскании штрафных санкций.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам отказано, поскольку суды сделали правильный вывод о том, что факт занижения страхователем базы для исчисления страховых взносов, повлекший неверное исчисление сумм этих взносов, не образует состава правонарушения.Как усматривается из судебных актов, по результатам проведенной фондом проверки было установлено занижение обществом базы для исчисления страховых взносов на суммы выплаченных суточных при направлении работников в однодневные командировки на территории Российской Федерации, а также сумм не принятых к зачету расходов по листкам нетрудоспособности сотрудников учреждения и сумм выплат, не включенных в облагаемую базу для исчисления страховых взносов вследствие арифметических ошибок.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2024)4. Риски при неправильном расчете страхового стажа для оплаты больничного
(КонсультантПлюс, 2024)4. Риски при неправильном расчете страхового стажа для оплаты больничного
Статья: Топ-3 случаев, когда переплату с работника сложно взыскать
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Особая подкатегория споров - "псевдосчетные" ошибки, когда по невнимательности или при неверном оформлении кадровой документации при расчете учитываются периоды, когда работник отсутствовал на рабочем месте официально: отпуск, выходные, больничный и пр. Такие ошибки трудно отнести к счетным, поскольку бухгалтер и иные ответственные лица на момент расчета располагали всеми достоверными сведениями для его правильного осуществления, но по своей халатности неверно определили нужный период.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Особая подкатегория споров - "псевдосчетные" ошибки, когда по невнимательности или при неверном оформлении кадровой документации при расчете учитываются периоды, когда работник отсутствовал на рабочем месте официально: отпуск, выходные, больничный и пр. Такие ошибки трудно отнести к счетным, поскольку бухгалтер и иные ответственные лица на момент расчета располагали всеми достоверными сведениями для его правильного осуществления, но по своей халатности неверно определили нужный период.
Нормативные акты
"Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию"
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6)
(ред. от 15.04.1992, с изм. от 02.03.2006)На виновных в злоупотреблениях при получении пособий (подлоги, подчистки в документах и т.д.) материал направляется для привлечения к уголовной ответственности.
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6)
(ред. от 15.04.1992, с изм. от 02.03.2006)На виновных в злоупотреблениях при получении пособий (подлоги, подчистки в документах и т.д.) материал направляется для привлечения к уголовной ответственности.
Решение Ханты-Мансийского УФАС России от 24.08.2023 N 086/06/104-1353/2023
Нарушение: ч. 4 ст. 51 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Комиссией Управления, изучив материалы дела, установлено, что Победитель закупки не имел умысла уклоняться от заключения контракта, поскольку неподписание Контракта произошло в связи с тем, что сотрудник, ответственный за подписание контрактов и обладающий электронной цифровой подписью, с 10.08.2023 по 18.08.2023 находился на лечении в больничном стационаре, что подтверждается справкой Nб/н от 18.08.2023, представленной на заседание Комиссии Управле-ния. Из пояснений Победителя закупки также следует, что сотрудник, ответственный за подписание контракта допустил ошибку и в расчете сроков на подписание контракта. Так, ошибочно было пред-положено, что крайний срок подписания контракта - 18.08.2023, т.е. 5 рабочих дней после повтор-ного направления Заказчиком проекта контракта. На основании вышеизложенного сотруднику был вынесен приказ о дисциплинарном взыскании N 17-ок от 19.08.2023.
Нарушение: ч. 4 ст. 51 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Комиссией Управления, изучив материалы дела, установлено, что Победитель закупки не имел умысла уклоняться от заключения контракта, поскольку неподписание Контракта произошло в связи с тем, что сотрудник, ответственный за подписание контрактов и обладающий электронной цифровой подписью, с 10.08.2023 по 18.08.2023 находился на лечении в больничном стационаре, что подтверждается справкой Nб/н от 18.08.2023, представленной на заседание Комиссии Управле-ния. Из пояснений Победителя закупки также следует, что сотрудник, ответственный за подписание контракта допустил ошибку и в расчете сроков на подписание контракта. Так, ошибочно было пред-положено, что крайний срок подписания контракта - 18.08.2023, т.е. 5 рабочих дней после повтор-ного направления Заказчиком проекта контракта. На основании вышеизложенного сотруднику был вынесен приказ о дисциплинарном взыскании N 17-ок от 19.08.2023.