Ответственность за нарушение сроков выплаты пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за нарушение сроков выплаты пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 27.07.2022 по делу N 7-12137/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Как следует из материалов настоящего дела и установлено судьей районного суда, в соответствии с табелем учета использования рабочего времени за январь 2021 г., с 19.01.2021-02.02.2021 работник находился на больничном листе. Согласно пояснениям генерального директора фио установлено, что листок нетрудоспособности, фио сдал работодателю для оплаты при выходе на работу 03.02.2021 г. Заявление, поданное работодателем в Филиал N 21 Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о выплате пособия фио датировано 02.03.2021 г., что подтверждается наличием штампа Фонда социального страхования Российской Федерации в расписке-уведомлении N 190700795. Установлено, что 19.02.2021 г. с 00:01 по адресу: адрес работодателем нарушены сроки для назначения и выплаты фио за первые три для пособия по временной нетрудоспособности, за что предусмотрена административная ответственность частью 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Как следует из материалов настоящего дела и установлено судьей районного суда, в соответствии с табелем учета использования рабочего времени за январь 2021 г., с 19.01.2021-02.02.2021 работник находился на больничном листе. Согласно пояснениям генерального директора фио установлено, что листок нетрудоспособности, фио сдал работодателю для оплаты при выходе на работу 03.02.2021 г. Заявление, поданное работодателем в Филиал N 21 Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о выплате пособия фио датировано 02.03.2021 г., что подтверждается наличием штампа Фонда социального страхования Российской Федерации в расписке-уведомлении N 190700795. Установлено, что 19.02.2021 г. с 00:01 по адресу: адрес работодателем нарушены сроки для назначения и выплаты фио за первые три для пособия по временной нетрудоспособности, за что предусмотрена административная ответственность частью 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 19.09.2022 N 88-25714/2022
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О взыскании единовременного пособия вследствие военной травмы; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доказано, что получение истцом инвалидности связано с участием в осуществлении мероприятий по борьбе с терроризмом при исполнении служебных обязанностей. При этом отсутствуют доказательства нарушения личных неимущественных прав истца либо принадлежащих ему иных материальных благ.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.Принимая решение об отказе в удовлетворении заявленных требований о взыскании в пользу Д. компенсации морального вреда, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 150, 151, 1011 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходил из того, что факт невыплаты единовременного пособия ответчиков в отсутствие совокупности обязательных условий наступления ответственности за причинение вреда не является безусловным основанием для взыскания такой компенсации. В связи с отсутствием доказательств нарушения личных неимущественных прав истца либо принадлежащих ему иных материальных благ, суд пришел к выводу о том, что несвоевременное рассмотрение ответчиком заявления о выплате единовременного пособия не является основанием для взыскания компенсации.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О взыскании единовременного пособия вследствие военной травмы; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доказано, что получение истцом инвалидности связано с участием в осуществлении мероприятий по борьбе с терроризмом при исполнении служебных обязанностей. При этом отсутствуют доказательства нарушения личных неимущественных прав истца либо принадлежащих ему иных материальных благ.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.Принимая решение об отказе в удовлетворении заявленных требований о взыскании в пользу Д. компенсации морального вреда, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 150, 151, 1011 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходил из того, что факт невыплаты единовременного пособия ответчиков в отсутствие совокупности обязательных условий наступления ответственности за причинение вреда не является безусловным основанием для взыскания такой компенсации. В связи с отсутствием доказательств нарушения личных неимущественных прав истца либо принадлежащих ему иных материальных благ, суд пришел к выводу о том, что несвоевременное рассмотрение ответчиком заявления о выплате единовременного пособия не является основанием для взыскания компенсации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Риски. Уволенный, не дождавшись поступления денег, может обратиться к вам с претензией. И попытаться привлечь к ответственности за несвоевременную выплату пособия <17>. Но полагаем, что речь о задержке тут идти не может, поскольку без подтверждения того, что работник еще не нашел работу, оснований для назначения пособия просто не было.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Риски. Уволенный, не дождавшись поступления денег, может обратиться к вам с претензией. И попытаться привлечь к ответственности за несвоевременную выплату пособия <17>. Но полагаем, что речь о задержке тут идти не может, поскольку без подтверждения того, что работник еще не нашел работу, оснований для назначения пособия просто не было.
Статья: Сокращения в марте - ошибки фирм. Как исправить их?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Помимо этого, работодатель при увольнении в связи с сокращением штата или численности работников обязан выплатить увольняемым сотрудникам выходное пособие в соответствии со ст. 140 и 178 ТК РФ. Невыплата либо несвоевременная выплата выходного пособия приведет к материальной ответственности работодателя в соответствии со ст. 236 ТК РФ: "При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Помимо этого, работодатель при увольнении в связи с сокращением штата или численности работников обязан выплатить увольняемым сотрудникам выходное пособие в соответствии со ст. 140 и 178 ТК РФ. Невыплата либо несвоевременная выплата выходного пособия приведет к материальной ответственности работодателя в соответствии со ст. 236 ТК РФ: "При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".
Нормативные акты
<Письмо> ВАС РФ от 28.11.1996 N С2-7/ОП-706
<Обзор практики разрешения арбитражными судами споров, связанных с расчетами (без участия банков)>Общество с ограниченной ответственностью обратилось в арбитражный суд с иском о взыскании с центра по начислению и выплате пенсий и пособий основного долга за оказанные услуги по доставке пенсий и пособий, пени за просрочку платежа и проценты за пользование чужими денежными средствами.
<Обзор практики разрешения арбитражными судами споров, связанных с расчетами (без участия банков)>Общество с ограниченной ответственностью обратилось в арбитражный суд с иском о взыскании с центра по начислению и выплате пенсий и пособий основного долга за оказанные услуги по доставке пенсий и пособий, пени за просрочку платежа и проценты за пользование чужими денежными средствами.
Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330
(ред. от 28.11.2023)
"О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка"
(вместе с "Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "Перечнем документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка")29. Должностное лицо и (или) работник органа или организации, не представившие (несвоевременно представившие) документы (сведения), запрошенные органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, и находящиеся в распоряжении органа или организации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(ред. от 28.11.2023)
"О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка"
(вместе с "Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "Перечнем документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка")29. Должностное лицо и (или) работник органа или организации, не представившие (несвоевременно представившие) документы (сведения), запрошенные органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, и находящиеся в распоряжении органа или организации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.