Ответственность работника если вовремя не отчитался за командировочные расходы
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность работника если вовремя не отчитался за командировочные расходы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если работник не вернул подотчетную сумму
(КонсультантПлюс, 2024)4. Какие последствия наступают, если работник не отчитался за командировку
(КонсультантПлюс, 2024)4. Какие последствия наступают, если работник не отчитался за командировку
Типовая ситуация: Подотчет: кому выдавать, как оформить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2024)Не возвращенную в срок подотчетную сумму можно удержать из зарплаты по приказу руководителя не позднее месяца со дня, установленного для ее возврата. Ознакомьте работника с приказом и получите согласие на удержание. Если работник не согласен или пропущен срок на издание приказа, взыскать деньги можно только через суд (ст. 137 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Не возвращенную в срок подотчетную сумму можно удержать из зарплаты по приказу руководителя не позднее месяца со дня, установленного для ее возврата. Ознакомьте работника с приказом и получите согласие на удержание. Если работник не согласен или пропущен срок на издание приказа, взыскать деньги можно только через суд (ст. 137 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
(ред. от 06.04.2024)Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749
(ред. от 01.03.2023)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")26. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:
(ред. от 01.03.2023)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")26. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: