Отстранение от работы не прошедших обучение по охране труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы не прошедших обучение по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Отстранение от работы не прошедших обучение по охране труда

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отстранение от работы не прошедших обучение по охране труда

Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий изменения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2021)
Чтобы не распечатывать проверочный лист на каждого работника, вы можете отвечать на вопросы в электронном виде, например, оформив таблицу в программе Excel. Включите в нее перечень всех вопросов из проверочного листа, в том числе: есть ли у вас письменное согласие работника на перевод (когда требовалось), направляли ли вы письменное уведомление работнику об изменении условий договора по вашей инициативе минимум за два месяца, а в случае его отказа от работы в новых условиях - подходящие вакансии, оплачивали ли как за простой время отстранения от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда не по своей вине. По итогам можно обобщить и оценить, сколько нарушений, исправить их.

Нормативные акты: Отстранение от работы не прошедших обучение по охране труда

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.