Отсчет отработки при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсчет отработки при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Отпуск на новом месте работы может быть предоставлен работнику в любое время, согласованное с работодателем, в том числе и авансом, но обязательно за рабочий год, отсчет которого начнется с первого дня его работы в новой организации;
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Отпуск на новом месте работы может быть предоставлен работнику в любое время, согласованное с работодателем, в том числе и авансом, но обязательно за рабочий год, отсчет которого начнется с первого дня его работы в новой организации;
Вопрос: Как действовать, чтобы уволиться как можно скорее? Студент направил заявление об увольнении. Работодатель не согласовал увольнение, но в копии заявления есть отметка о приеме. Надо ли оформлять новое заявление с отработкой (какой датой), или отсчет 14 дней (отработки) будет с ранее поданного заявления?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Приказ Комитета труда и занятости Правительства Москвы от 10.01.2000 N 6
(ред. от 20.11.2000)
"Об утверждении Методических рекомендаций по проверке правильности исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии и Методических рекомендаций по расчету среднемесячного трудового дохода по договору гражданско - правового характера"Если по Порядку исчисления среднего заработка в 1998 году расчетный период отсчитывался по 3 календарных месяца до тех трех календарных месяцев, где отработан хотя бы один день с оплатой за него, то в 1999 году такая практика отсчета по три месяца отменена.
(ред. от 20.11.2000)
"Об утверждении Методических рекомендаций по проверке правильности исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии и Методических рекомендаций по расчету среднемесячного трудового дохода по договору гражданско - правового характера"Если по Порядку исчисления среднего заработка в 1998 году расчетный период отсчитывался по 3 календарных месяца до тех трех календарных месяцев, где отработан хотя бы один день с оплатой за него, то в 1999 году такая практика отсчета по три месяца отменена.