Отпуск за вредные условия труда на 0,25 ставки

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за вредные условия труда на 0,25 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск за вредные условия труда на 0,25 ставки

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)
7 марта 2018 г. работник принят на работу с вредными условиями труда. Работник принят на 0,25 ставки при продолжительности рабочего времени - 36 часов в неделю. Ему положен основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней и отпуск за вредные условия труда - 35 календарных дней.

Нормативные акты: Отпуск за вредные условия труда на 0,25 ставки

Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
<О признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20>
В обоснование своего требования административный истец указал, что в связи с работой с вредными условиями труда ему был предоставлен дополнительный отпуск, при расчете оплаты которого работодатель, применив оспариваемое предписание Инструкции, учел лишь период работы по совместительству на 0,5 ставки, а период работы на 0,25 ставки в расчет не принял.

: Отпуск за вредные условия труда на 0,25 ставки