Отпуск выпадает на 4 ноября
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск выпадает на 4 ноября (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел. По договоренности между работодателем и работником ему продлевался отпуск на количество дней больничного. С учетом продления отпуск выпал на 4 ноября. Применяется ли в данном случае норма ТК РФ о невключении в число дней отпуска нерабочих праздничных дней?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел. По договоренности между работодателем и работником ему продлевался отпуск на количество дней больничного. С учетом продления отпуск выпал на 4 ноября. Применяется ли в данном случае норма ТК РФ о невключении в число дней отпуска нерабочих праздничных дней?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел. По договоренности между работодателем и работником ему продлевался отпуск на количество дней больничного. С учетом продления отпуск выпал на 4 ноября. Применяется ли в данном случае норма ТК РФ о невключении в число дней отпуска нерабочих праздничных дней?
Статья: Как учесть осенние "антиковидные" каникулы - 2021
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 22)В период с 30 октября по 7 ноября были объявлены очередные общероссийские нерабочие дни. Причем регионам разрешили самим удлинить этот период, установив нерабочие дни раньше 30 октября или позже 7 ноября (назовем все эти дни "нерабочий период" или "каникулы"). К тому же на нерабочий период выпал праздничный день 4 ноября и дополнительный выходной 5 ноября. Как все эти дни будут учитываться для зарплаты, отпусков и среднего заработка?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 22)В период с 30 октября по 7 ноября были объявлены очередные общероссийские нерабочие дни. Причем регионам разрешили самим удлинить этот период, установив нерабочие дни раньше 30 октября или позже 7 ноября (назовем все эти дни "нерабочий период" или "каникулы"). К тому же на нерабочий период выпал праздничный день 4 ноября и дополнительный выходной 5 ноября. Как все эти дни будут учитываться для зарплаты, отпусков и среднего заработка?