Отпуск выданный авансом
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск выданный авансом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 07.02.2024 по делу N 88-2470/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Спорные денежные средства не были использованы ответчиком на оплату проезда к месту отдыха и обратно, что подтверждено авансовым отчетом.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что в нарушение требований пункта 1.2 Положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в муниципальных учреждениях муниципального образования Кольский район, и неработающим членам их семей, утвержденного постановлением администрации Кольского района от 11 декабря 2012 г. N 1629, Ш. доказательств фактически произведенных ею расходов на приобретение проездных документов к месту проведения отпуска и обратно в сумме полученного аванса, выданного работодателем на оплату проезда к месту отдыха и обратно, не представила, в связи с чем обязана возвратить излишне полученные денежные средства.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Спорные денежные средства не были использованы ответчиком на оплату проезда к месту отдыха и обратно, что подтверждено авансовым отчетом.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что в нарушение требований пункта 1.2 Положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в муниципальных учреждениях муниципального образования Кольский район, и неработающим членам их семей, утвержденного постановлением администрации Кольского района от 11 декабря 2012 г. N 1629, Ш. доказательств фактически произведенных ею расходов на приобретение проездных документов к месту проведения отпуска и обратно в сумме полученного аванса, выданного работодателем на оплату проезда к месту отдыха и обратно, не представила, в связи с чем обязана возвратить излишне полученные денежные средства.
Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 07.07.2022 по делу N 33-125/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Претензия о необходимости возврата истцу задолженности, направленная в адрес ответчика, оставлена без удовлетворения.
Решение: Удовлетворено.То обстоятельство, что в приказе Департамента от 3 февраля 2021 года N N "Об увольнении З.Т.ЮА." не указано об удержании с нее денежных средств, выданных в качестве аванса на проезд в отпуск и обратно, само по себе не лишает Департамент возможности предъявления впоследствии такого иска и не свидетельствует о незаконности предъявленного искового требования.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Претензия о необходимости возврата истцу задолженности, направленная в адрес ответчика, оставлена без удовлетворения.
Решение: Удовлетворено.То обстоятельство, что в приказе Департамента от 3 февраля 2021 года N N "Об увольнении З.Т.ЮА." не указано об удержании с нее денежных средств, выданных в качестве аванса на проезд в отпуск и обратно, само по себе не лишает Департамент возможности предъявления впоследствии такого иска и не свидетельствует о незаконности предъявленного искового требования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2024)Перечень возможных удержаний при увольнении и их размер ограничены законом. Чаще всего при увольнении работника удерживают отпускные за неотработанные дни отпуска и авансы, выданные работнику по различным случаям. По общему правилу максимальный размер удержания составляет 20 процентов от зарплаты. Это следует из ч. 1, 2 ст. 137, ч. 1 ст. 138 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Перечень возможных удержаний при увольнении и их размер ограничены законом. Чаще всего при увольнении работника удерживают отпускные за неотработанные дни отпуска и авансы, выданные работнику по различным случаям. По общему правилу максимальный размер удержания составляет 20 процентов от зарплаты. Это следует из ч. 1, 2 ст. 137, ч. 1 ст. 138 ТК РФ.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Вместе с тем работодателем произведено авансирование К. расходов, связанных с проездом в отпуск с супругом в сумме 17 900 руб., а также выплачено 400 руб. в связи с превышением фактических расходов на проезд к месту проведения отпуска 3 марта 2011 г. авиатранспортом по маршруту Туруханск - Красноярск (18 300 руб.) размера выданного истцу аванса.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Вместе с тем работодателем произведено авансирование К. расходов, связанных с проездом в отпуск с супругом в сумме 17 900 руб., а также выплачено 400 руб. в связи с превышением фактических расходов на проезд к месту проведения отпуска 3 марта 2011 г. авиатранспортом по маршруту Туруханск - Красноярск (18 300 руб.) размера выданного истцу аванса.
Справочная информация: "Формы бюджетной отчетности казенных учреждений и органов власти, формы бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений, формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета учреждений"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (ОКУД 0504425) >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (ОКУД 0504425) >>>