Отпуск при шестидневной рабочей неделе

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск при шестидневной рабочей неделе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)
Если отпуск в рабочих днях предусмотрен документом, принятым до Трудового кодекса РФ (до 01.02.2002), то на практике пересчитывают рабочие дни отпуска в календарные с учетом Письма Минтруда России от 01.02.2002 N 625-ВВ, а именно: от даты начала отпуска отсчитывают количество рабочих дней данного отпуска по графику шестидневной рабочей недели (воскресенье - выходной, его не засчитывают). Например, так пересчитывают рабочие дни отпуска "за вредность", установленного Списком, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22. Правильность такого пересчета подтвердил Верховный Суд РФ, например, в отношении отпусков в рабочих днях, предоставляемых судьям. Он указал, что в связи с отсутствием сейчас нормативно определенного механизма пересчета нужно руководствоваться положениями, действующими при принятии документа, которым установлен соответствующий отпуск. А ранее действовало правило пересчета рабочих дней по шестидневке (Определение Верховного Суда РФ от 25.11.2005 N 75-В05-8).
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2024)
При срочном договоре продолжительность отпуска обычная - 28 дней за рабочий год. Исключение: по договорам со сроком меньше 2 месяцев или на сезонную работу отпуск - 2 рабочих дня за месяц. Порядок перевода рабочих дней в календарные: продолжительность отпуска считайте по графику шестидневной рабочей недели (ст. ст. 291, 295 ТК РФ, Письмо Минтруда от 01.02.2002 N 625-ВВ).