Отпуск менее 14 дней ответственность
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск менее 14 дней ответственность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если все части разделенного ежегодного оплачиваемого отпуска составляют менее 14 календарных дней;
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если все части разделенного ежегодного оплачиваемого отпуска составляют менее 14 календарных дней;
Вопрос: Нужно ли включать в график отпусков работника по срочному трудовому договору на шесть месяцев?
(Консультация эксперта, 2024)Обратите внимание! Отсутствие у работодателя утвержденного не менее чем за две недели до наступления календарного года графика отпусков является нарушением трудового законодательства и влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
(Консультация эксперта, 2024)Обратите внимание! Отсутствие у работодателя утвержденного не менее чем за две недели до наступления календарного года графика отпусков является нарушением трудового законодательства и влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативные акты
"Перечень поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию"
(утв. Президентом РФ 15.03.2023 N Пр-528)11. Минобороны России, Росгвардии, МЧС России, ФСБ России, ФСО России, МВД России обеспечить предоставление военнослужащим, лицам, имеющим специальные звания, участникам добровольческих формирований, участвующим в специальной военной операции, отпуска продолжительностью не менее 14 суток не реже одного раза в полгода, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
(утв. Президентом РФ 15.03.2023 N Пр-528)11. Минобороны России, Росгвардии, МЧС России, ФСБ России, ФСО России, МВД России обеспечить предоставление военнослужащим, лицам, имеющим специальные звания, участникам добровольческих формирований, участвующим в специальной военной операции, отпуска продолжительностью не менее 14 суток не реже одного раза в полгода, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Приказ ФАС России от 01.07.2016 N 887/16
(ред. от 06.07.2020)
"Об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству в территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"Работник вправе делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части при условии, что хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
(ред. от 06.07.2020)
"Об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству в территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"Работник вправе делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части при условии, что хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.