Отпуск инвалиду в трудовом договоре

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск инвалиду в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отпуск инвалиду в трудовом договоре

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 12 "Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд отказал в удовлетворении требований истца к обществу о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате в виде премии, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов, о прекращении действий, направленных на понуждение к расторжению трудового договора. При этом суд указал, что согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. В рассматриваемом случае листки нетрудоспособности работодателю истцом не передавались, также отсутствуют сведения в материалах дела о направлении листков нетрудоспособности ответчику почтой, за спорный период истцу была начислена и выплачена заработная плата, доказательств, опровергающих выводы суда, истцом представлено не было.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск инвалиду в трудовом договоре

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)Таким образом, если в организации для большинства работников установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), то при приеме на работу инвалида в трудовой договор должно быть включено условие об установлении ему удлиненного основного отпуска. Это следует из содержания абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускИзменение количества дней отпуска можно оформить внесением изменений в трудовой договор и график отпусков. Например, если работнику установлена группа инвалидности, потребуется увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск минимум до 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Закона N 181-ФЗ). Данное условие следует внести в трудовой договор, а также скорректировать график отпусков.

Нормативные акты: Отпуск инвалиду в трудовом договоре

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.12.2020)
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.