Отпуск через 6 месяцев количество дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск через 6 месяцев количество дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обходим острые углы при предоставлении отпуска за первый рабочий год
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Если работодатель установит в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном акте правило, согласно которому работникам предоставляется только заработанное количество дней отпуска по истечении шести месяцев, то это будет нарушением закона. Данное правило будет ухудшать положение работника по сравнению с установленным законом (ст. 122 ТК РФ), что противоречит ст. 8 ТК РФ. Соответственно, если Гострудинспекция обнаружит такую норму в документах работодателя, то он может быть оштрафован.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Если работодатель установит в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном акте правило, согласно которому работникам предоставляется только заработанное количество дней отпуска по истечении шести месяцев, то это будет нарушением закона. Данное правило будет ухудшать положение работника по сравнению с установленным законом (ст. 122 ТК РФ), что противоречит ст. 8 ТК РФ. Соответственно, если Гострудинспекция обнаружит такую норму в документах работодателя, то он может быть оштрафован.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)1.2. Если за последний рабочий год отработано менее 11 месяцев (менее 6 месяцев - при увольнении по особому основанию), то количество дней отпуска считают путем деления его продолжительности на 12 и умножения на число полных отработанных месяцев.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)1.2. Если за последний рабочий год отработано менее 11 месяцев (менее 6 месяцев - при увольнении по особому основанию), то количество дней отпуска считают путем деления его продолжительности на 12 и умножения на число полных отработанных месяцев.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2015 год" (для пятидневной рабочей недели)При этом следует отметить, что с учетом ежегодных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых у большинства работников составляет 28 календарных дней, общее количество дней отдыха в течение 2015 г. составит 146 дней, т.е. 2/5 дней всего года. А если учесть, что у целого ряда категорий работников установлены удлиненные ежегодные отпуска, то общее количество дней отдыха работников в нашей стране значительно выше, чем во многих зарубежных странах.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если работник на момент отпуска не отработал 6 месяцев по совместительству, работодатель обязан предоставить отпуск авансом.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если работник на момент отпуска не отработал 6 месяцев по совместительству, работодатель обязан предоставить отпуск авансом.