Отпуск без сохранения заработной платы военным пенсионерам
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы военным пенсионерам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Возможно ли продление работодателем отпуска по уходу за ребенком до трех лет на несколько месяцев по просьбе работницы?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Частью 2 ст. 128 ТК РФ определены категории работников, которым работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Частью 2 ст. 128 ТК РФ определены категории работников, которым работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Вопрос: Работник допущен к вступительным экзаменам в несколько вузов. Как предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней согласно ст. 173 ТК РФ - однократно или несколько раз?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(утв. Рострудом)В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: