Отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 13.2 "Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации""Одновременно с этим следует отметить, что согласно пункту 1.4 статьи 13.2 Закона N 115-ФЗ при наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, указанным в подпункте 1, 1.1, 2.1 или 3 пункта 1 настоящей статьи, в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного соответствующим подпунктом пункта 1 настоящей статьи.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Например, если работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца (с июня по август), то при формировании налоговой базы за сентябрь ему предоставляются стандартные вычеты за 4 месяца (с июня по сентябрь). При этом "детские" вычеты предоставляются при условии, что размер полученного работником с начала года дохода не превысил предела, установленного подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ;
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Например, если работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца (с июня по август), то при формировании налоговой базы за сентябрь ему предоставляются стандартные вычеты за 4 месяца (с июня по сентябрь). При этом "детские" вычеты предоставляются при условии, что размер полученного работником с начала года дохода не превысил предела, установленного подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ;
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2024)При предоставлении отпуска без сохранения заработной платы иностранцу - ВКС помимо указанных выше особенностей в большинстве случаев должно соблюдаться условие о размере его зарплаты в отчетном периоде. А именно несмотря на отпуск за свой счет совокупная величина зарплаты за три календарных месяца в течение отчетного квартала должна составлять трехкратную сумму ежемесячного размера зарплаты, установленного в отношении такого работника законом. В случае нарушения этого условия вам, в частности, могут запретить в течение двух лет привлекать к трудовой деятельности в РФ иностранцев - ВКС. Не нужно соблюдать это требование лишь в отношении специфической категории ВКС, в частности, участвующих в проекте "Сколково" (п. 1.4, абз. 1 п. 13, п. 26, абз. 1 п. 26.1 ст. 13.2 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2024)При предоставлении отпуска без сохранения заработной платы иностранцу - ВКС помимо указанных выше особенностей в большинстве случаев должно соблюдаться условие о размере его зарплаты в отчетном периоде. А именно несмотря на отпуск за свой счет совокупная величина зарплаты за три календарных месяца в течение отчетного квартала должна составлять трехкратную сумму ежемесячного размера зарплаты, установленного в отношении такого работника законом. В случае нарушения этого условия вам, в частности, могут запретить в течение двух лет привлекать к трудовой деятельности в РФ иностранцев - ВКС. Не нужно соблюдать это требование лишь в отношении специфической категории ВКС, в частности, участвующих в проекте "Сколково" (п. 1.4, абз. 1 п. 13, п. 26, абз. 1 п. 26.1 ст. 13.2 Закона об иностранцах).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 29.12.2023 N 707
(ред. от 22.03.2024)
"Об утверждении основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы"лиц, указавших при проведении опроса, что они отсутствовали на основной работе в связи с отпуском по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет, или в связи с неоплачиваемым отпуском по собственному желанию, или в связи с отпуском без сохранения заработной платы 3 месяца и более.
(ред. от 22.03.2024)
"Об утверждении основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы"лиц, указавших при проведении опроса, что они отсутствовали на основной работе в связи с отпуском по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет, или в связи с неоплачиваемым отпуском по собственному желанию, или в связи с отпуском без сохранения заработной платы 3 месяца и более.
Приказ Минстроя России N 1037/пр, Минтруда России N 857 от 30.12.2016
(ред. от 31.08.2023)
"Об утверждении Методических рекомендаций по применению Правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. N 761"Пример 8. Гражданин обратился за субсидией. Из шести месяцев расчетного периода гражданин не предоставил никаких сведений о своих доходах за первые два месяца расчетного периода (Со слов заявителя он не работал и доходов не имел). Согласно справке о доходах с места работы за четыре месяца расчетного периода гражданин имел доходы только три месяца, а за один месяц доходов не имел (находился в отпуске без сохранения заработной платы):
(ред. от 31.08.2023)
"Об утверждении Методических рекомендаций по применению Правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. N 761"Пример 8. Гражданин обратился за субсидией. Из шести месяцев расчетного периода гражданин не предоставил никаких сведений о своих доходах за первые два месяца расчетного периода (Со слов заявителя он не работал и доходов не имел). Согласно справке о доходах с места работы за четыре месяца расчетного периода гражданин имел доходы только три месяца, а за один месяц доходов не имел (находился в отпуске без сохранения заработной платы):