Отпуск авансом

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск авансом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск авансом

Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы4. Как произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. График отпусковПредоставление отпуска авансом имеет свою особенность: работник еще "не заработал" дни отпуска, в который намерен уйти. Право на отпуск за первый год работы возникает после того, как работник проработал у работодателя шесть месяцев непрерывно (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). За один полный месяц работы работнику, которому положен стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, полагается 2,33 дня отпуска (28 календарных дней отпуска : 12 месяцев работы).

Нормативные акты: Отпуск авансом

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 16.12.2019)
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.