Отличие трудового договора от договора оказания услуг
Подборка наиболее важных документов по запросу Отличие трудового договора от договора оказания услуг (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 15 "Трудовые отношения" Трудового кодекса РФ"Исходя из совокупного толкования статей 15, 16, 20, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, а также глав 37, 39 Гражданского кодекса Российской Федерации в отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, - договора подряда, договора возмездного оказания услуг, трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем. Основной обязанностью работника по трудовому договору является выполнение работы по обусловленной трудовой функции."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Возмездное оказание услуг8. Соотношение договора возмездного оказания услуг и трудового договора
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 28.11.2023 N Ф07-15491/2023 по делу N А56-122617/2022 <О подмене трудовых договоров договорами с самозанятыми>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 4)В пункте 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 разъяснено, что трудовой договор от договора оказания услуг отличается тем, что исполнителем (сотрудником) выполняется не какая-то разовая работа, а определенная трудовая функция. При этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 4)В пункте 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 разъяснено, что трудовой договор от договора оказания услуг отличается тем, что исполнителем (сотрудником) выполняется не какая-то разовая работа, а определенная трудовая функция. При этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга.