Отличие разъездного характера работы от вахты
Подборка наиболее важных документов по запросу Отличие разъездного характера работы от вахты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отличия вахтового метода от командировки
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2021, N 5)Вопрос об отличиях вахтовой поездки от командировки возникает нередко, между ними много схожего. На практике налогоплательщики временами путают эти понятия, чаще первое принимая за второе, но иногда и наоборот.
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2021, N 5)Вопрос об отличиях вахтовой поездки от командировки возникает нередко, между ними много схожего. На практике налогоплательщики временами путают эти понятия, чаще первое принимая за второе, но иногда и наоборот.
"Годовой отчет 2023"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Напомним также, что различия между командировками и служебными поездками работников с разъездным характером работы сводятся к разным правилам их оформления.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Напомним также, что различия между командировками и служебными поездками работников с разъездным характером работы сводятся к разным правилам их оформления.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- направление работника на вахту.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- направление работника на вахту.
Решение Санкт-Петербургского УФАС России от 16.11.2023 N 78/29039/23
Нарушение: п. 2 ч. 1, ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Согласно позиции Заявителя, по смыслу статьи 166 Трудового Кодекса Российской Федерации, служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Вместе с тем, оказание услуг по предоставлению мест для проживания не имеет никаких отличий между расселением командированных лиц, лиц, работающих вахтовым методом, лиц, чья работа носит разъездной характер и т.д. Аналогичным образом, оказание услуг в рамках гособоронзаказа, так и в рамках иных конкурентных процедур, не имеет никаких принципиальных различий в требованиях, предъявляемых к составу и характеру этих услуг.
Нарушение: п. 2 ч. 1, ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Согласно позиции Заявителя, по смыслу статьи 166 Трудового Кодекса Российской Федерации, служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Вместе с тем, оказание услуг по предоставлению мест для проживания не имеет никаких отличий между расселением командированных лиц, лиц, работающих вахтовым методом, лиц, чья работа носит разъездной характер и т.д. Аналогичным образом, оказание услуг в рамках гособоронзаказа, так и в рамках иных конкурентных процедур, не имеет никаких принципиальных различий в требованиях, предъявляемых к составу и характеру этих услуг.