Отказ в приеме заявления об увольнении

Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ в приеме заявления об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отказ в приеме заявления об увольнении

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 16 "Основания возникновения трудовых отношений" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Истец обратился в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Суд согласился с судами нижестоящих инстанций, которые отказали в иске. При этом суд, разъясняя порядок применения ст. 16 ТК РФ, сослался на то, что трудовой договор между сторонами не заключался, заявление о приеме на работу истец не писал, кадровых решений в отношении него не принималось, приказов о приеме истца на работу и об увольнении не издавалось, в трудовую книжку записи о трудовой деятельности не вносились; достоверных доказательств, подтверждающих допуск уполномоченным лицом ответчика к выполнению работы и фактическое выполнение истцом этой работы в спорный период времени с подчинением правилам внутреннего распорядка организации, получение заработной платы, не было представлено. Суд также счел недопустимыми доказательствами представленные истцом в качестве доказательств фактического выполнения трудовой функции тетрадь, в которой истец вел свой учет, графики по выручке, квитанции, копию табеля учета рабочего времени.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 249 "Возмещение затрат, связанных с обучением работника" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, отказывая в иске, в силу договора о направлении работника на обучение ответчик принял на себя обязанность отработать у работодателя в течение установленного срока, а в случае увольнения по собственному желанию возместить работодателю затраты на обучение. Установлено, что ответчик уволился по уважительной причине, что подтверждается обращением ответчика к работодателю с заявлением о прекращении трудовых отношений в связи с необходимостью ухода за престарелой матерью. Данное обстоятельство в силу ст. 249 ТК РФ исключает возможность взыскания с него в пользу истца расходов на обучение.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отказ в приеме заявления об увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Как поступить работнику, если работодатель отказывается принять заявление об увольнении?

Нормативные акты: Отказ в приеме заявления об увольнении

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)
В кассационной жалобе командир воинской части, утверждая о невыполнении заявителем условий контракта, что нашло подтверждение в судебном заседании, и о соблюдении командованием порядка увольнения, просил об отмене судебных постановлений и принятии по делу нового решения - об отказе в удовлетворении заявления.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Электронные доказательства в трудовых спорах: используем их с опорой на судебную практику"
(КонсультантПлюс, 2019)
Учитывайте, что в качестве оправдания прогула работник может сослаться на то, что он согласовал отсутствие в электронном виде. Так, Челябинский областной суд признал переписку с начальником в мессенджере достаточным доказательством договоренности с руководителем о днях отгула. А Саратовский областной суд признал увольнение незаконным из-за отказа организации принять заявление об отгуле по электронной почте. Работнику полагался отпуск как инвалиду. Получив электронное письмо, работодатель обязан был предоставить дни отдыха.