Отказ работника от медицинского освидетельствования

Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ работника от медицинского освидетельствования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 88 "Правила оценки доказательств" УПК РФ"Все изложенные в приговоре доказательства суд проверил в соответствии с требованиями ст. 87 УПК РФ и в совокупности с другими доказательствами по делу оценил с учетом правил, предусмотренных ст. 88 УПК РФ, с точки зрения достоверности, допустимости и относимости к рассматриваемым событиям, а их совокупность - достаточности для правильного разрешения уголовного дела, указав мотивы, по которым одни доказательства принял как достоверные, а другие, в частности показания осужденного Я.Р. о том, что <...> он в состоянии алкогольного опьянения не находился, при этом от медицинского освидетельствования отказался, поскольку спешил, а также показания свидетеля Я.М. о том, что ее сын отказался от прохождения медицинского освидетельствования, чтобы сотрудники ГИБДД отпустили его и не отстраняли от управления автомобилем, отверг. Вопреки доводам кассационной жалобы, все положенные в основу приговора доказательства дополняют друг друга и не содержат не устраненных противоречий, которые могли бы повлиять на правильность выводов суда."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Как уволить за появление на работе в состоянии опьянения
(Издательство "Главная книга", 2024)
Направьте работника на медицинское освидетельствование. Его проводят медицинские организации с соответствующей лицензией. Направление составьте в свободной форме. Отказ от медицинского освидетельствования при наличии акта комиссии не помешает увольнению (Руководство Роструда).