Отказ от получения уведомления о даче объяснений
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от получения уведомления о даче объяснений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база
(Костева И.)
("Трудовое право", 2019, N 5)Также имеется судебная практика, когда работника увольняли за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и без медицинского освидетельствования и суды признавали увольнение правомерным. Так, например, в Апелляционном определении Воронежского областного суда от 13 марта 2018 года по делу N 33-1675 указано, что факт алкогольного опьянения работника подтверждается представленными в материалы дела и исследованными в ходе судебного разбирательства доказательствами, в частности Актом о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения, Актом об отказе работника проследовать в медицинское учреждение для прохождения медицинского освидетельствования на факт алкогольного опьянения, Требованием о представлении письменного объяснения и Актом об отказе от получения требования о представлении объяснений.
(Костева И.)
("Трудовое право", 2019, N 5)Также имеется судебная практика, когда работника увольняли за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и без медицинского освидетельствования и суды признавали увольнение правомерным. Так, например, в Апелляционном определении Воронежского областного суда от 13 марта 2018 года по делу N 33-1675 указано, что факт алкогольного опьянения работника подтверждается представленными в материалы дела и исследованными в ходе судебного разбирательства доказательствами, в частности Актом о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения, Актом об отказе работника проследовать в медицинское учреждение для прохождения медицинского освидетельствования на факт алкогольного опьянения, Требованием о представлении письменного объяснения и Актом об отказе от получения требования о представлении объяснений.
Статья: Запрашиваем объяснения от работника правильно
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Обратите внимание! На данном этапе необходимо зафиксировать отказ работника от получения уведомления (запроса, требования) о представлении объяснений. Если работник заявляет, что он не собирается писать никаких объяснений, это можно дополнительно указать в акте. Но вот составить конкретно акт о непредоставлении работником объяснений пока рано. Он оформляется спустя два рабочих дня (если объяснения действительно не поступят). А за это время работник может "остыть" и передумать.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Обратите внимание! На данном этапе необходимо зафиксировать отказ работника от получения уведомления (запроса, требования) о представлении объяснений. Если работник заявляет, что он не собирается писать никаких объяснений, это можно дополнительно указать в акте. Но вот составить конкретно акт о непредоставлении работником объяснений пока рано. Он оформляется спустя два рабочих дня (если объяснения действительно не поступят). А за это время работник может "остыть" и передумать.