Отказ от командировки

Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Отказ от командировки

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отказ от командировки

Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиВ силу ч. 2, 3 ст. 259, ст. 264 ТК РФ, абз. 2 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 направление в командировку указанных работников допускается только с их письменного согласия и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке, также предусмотрено обязательное письменное уведомление таких работников о праве на отказ от направления в командировку. Полагаем, что и продление срока их командировки должно осуществляться с соблюдением приведенных требований. Если работник не согласен на продление срока служебной командировки, то работодатель не вправе это сделать.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнениеСитуация из практики. Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если он отказался от направления в командировку в связи с болезнью и при этом продолжал работать в другой организации на условиях внешнего совместительства?

Нормативные акты: Отказ от командировки

Обзор: "Финпроверка госоргана: минимизируем риски при возмещении командировочных расходов госслужащим"
(КонсультантПлюс, 2019)
А вот Санкт-Петербургский городской суд признал незаконным отказ госоргана возместить служащему расходы на проживание, понесенные в период командировки. Суд учел: командировка была в зимнее время (с 31 января по 2 февраля), в месте командировки чиновник находился с 6:41 до 22:22 2 февраля, между прибытием в город (6:41), исполнением служебного задания (с 14:00 до 16:00) и убытием (22:22) были значительные временные промежутки. Суд также не принял во внимание доводы учреждения, что госслужащий не нуждался в проживании в номере категории "Комфорт" при наличии других номеров. Номер был предоставлен по цене одноместного проживания. Доказательств того, что номер является двухкомнатным, работодатель не представил.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 02.08.2019)
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.