Отгул в табеле 0504421
Подборка наиболее важных документов по запросу Отгул в табеле 0504421 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник
(КонсультантПлюс, 2024)Предоставьте работнику за работу в выходной или нерабочий праздничный день отгул, если он выбрал такую компенсацию. Тогда работу в этот день оплатите в одинарном размере. Отгул не оплачивайте, но исключите его из нормы рабочего времени в месяце, когда работник его использовал. Отгул обычно оформляют по заявлению работника приказом и отмечают его в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2024)Предоставьте работнику за работу в выходной или нерабочий праздничный день отгул, если он выбрал такую компенсацию. Тогда работу в этот день оплатите в одинарном размере. Отгул не оплачивайте, но исключите его из нормы рабочего времени в месяце, когда работник его использовал. Отгул обычно оформляют по заявлению работника приказом и отмечают его в табеле учета рабочего времени.
Готовое решение: В каких случаях работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха)
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок оформления предоставления работнику отгула (дополнительного дня отдыха) не урегулирован законом. Вы можете для каждого конкретного случая предоставления отгула установить такой порядок в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок оформления предоставления работнику отгула (дополнительного дня отдыха) не урегулирован законом. Вы можете для каждого конкретного случая предоставления отгула установить такой порядок в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ).