Отчет о неполной занятости

Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет о неполной занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовОтчет работодателя в государственную службу занятости о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели >>>
Готовое решение: Как ввести неполное рабочее время - неполный рабочий день по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)
Уведомьте государственную службу занятости о введении режима неполного рабочего дня в течение трех рабочих дней после принятия вами соответствующего решения. Делать это рекомендуем в любом случае, когда вводите неполный рабочий день в порядке ст. 74 ТК РФ, независимо от того, есть угроза массового увольнения или нет. Это следует из п. 3 ч. 1, ч. 5 ст. 53 Закона N 565-ФЗ.

Нормативные акты

"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"С 1 сентября информацию в службу занятости надо подавать по новым формам (28.05.2024)
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Внимание! С 01.09.2024 применяются форма N 2 Информация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, форма N 3 Информация о простое (Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н)