Особенности шестидневной рабочей недели
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности шестидневной рабочей недели (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время5. Продолжительность рабочего времени в зависимости от особенностей условий труда и на сменных работах при шестидневной рабочей неделе
Статья: О полном переходе к пятидневной рабочей неделе с двумя следующими подряд выходными днями
(Гавриш И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 3)1. Введение обязательной пятидневной недели устранит существующее неравноправие между трудящимися в режиме пятидневной и шестидневной рабочих недель. Сохранение шестидневного графика представляется особенно абсурдным в условиях, когда для двух указанных режимов рабочей недели законом установлено равное количество предельных недельных часов работы и при этом шестой рабочий день оказывается укорочен.
(Гавриш И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 3)1. Введение обязательной пятидневной недели устранит существующее неравноправие между трудящимися в режиме пятидневной и шестидневной рабочих недель. Сохранение шестидневного графика представляется особенно абсурдным в условиях, когда для двух указанных режимов рабочей недели законом установлено равное количество предельных недельных часов работы и при этом шестой рабочий день оказывается укорочен.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Производственный календарь на 2024 год для шестидневной рабочей недели;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Производственный календарь на 2024 год для шестидневной рабочей недели;
Решение Верховного Суда РФ от 29.09.2006 N ГКПИ06-963
<О признании недействующими абзаца третьего пункта 2 и примера, приведенного в пункте 2, разъяснения, утв. Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1992 N 65>Частью 2 статьи 91 Трудового кодекса установлена нормальная продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю и не зависит от установленной продолжительности рабочей недели (пяти- или шестидневной).
<О признании недействующими абзаца третьего пункта 2 и примера, приведенного в пункте 2, разъяснения, утв. Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1992 N 65>Частью 2 статьи 91 Трудового кодекса установлена нормальная продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю и не зависит от установленной продолжительности рабочей недели (пяти- или шестидневной).