Основания исключения из кадрового резерва
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания исключения из кадрового резерва (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как формируется кадровый резерв госслужбы
(КонсультантПлюс, 2024)Полный перечень случаев, когда госслужащего (гражданина) нужно исключить из кадрового резерва федерального госоргана или органа публичной власти федеральной территории, установлен в п. п. 52, 53 Положения о кадровом резерве госоргана. Например, такими основаниями могут быть:
(КонсультантПлюс, 2024)Полный перечень случаев, когда госслужащего (гражданина) нужно исключить из кадрового резерва федерального госоргана или органа публичной власти федеральной территории, установлен в п. п. 52, 53 Положения о кадровом резерве госоргана. Например, такими основаниями могут быть:
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 22.04.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"10. В случае невозможности перевода гражданского служащего в соответствии с пунктами 3 - 5, 8, 9, 12 - 14 части 5 настоящей статьи на иную должность гражданской службы в связи с ее отсутствием или в случае отказа гражданского служащего от перевода в соответствии с настоящей статьей гражданский служащий подлежит увольнению с гражданской службы, если иное не предусмотрено федеральными законами. В этих случаях служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы, увольняется с гражданской службы в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона, если иное основание увольнения прямо не установлено настоящим Федеральным законом, и по решению представителя нанимателя с согласия гражданского служащего включается в кадровый резерв (за исключением федерального кадрового резерва на гражданской службе), за исключением случая, предусмотренного пунктом 8 части 5 настоящей статьи.
(ред. от 22.04.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"10. В случае невозможности перевода гражданского служащего в соответствии с пунктами 3 - 5, 8, 9, 12 - 14 части 5 настоящей статьи на иную должность гражданской службы в связи с ее отсутствием или в случае отказа гражданского служащего от перевода в соответствии с настоящей статьей гражданский служащий подлежит увольнению с гражданской службы, если иное не предусмотрено федеральными законами. В этих случаях служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы, увольняется с гражданской службы в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона, если иное основание увольнения прямо не установлено настоящим Федеральным законом, и по решению представителя нанимателя с согласия гражданского служащего включается в кадровый резерв (за исключением федерального кадрового резерва на гражданской службе), за исключением случая, предусмотренного пунктом 8 части 5 настоящей статьи.