Основания для проведения внеплановой проверки гит
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для проведения внеплановой проверки гит (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно сделать в первую очередь при внеплановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2024)3.1. Какие могут быть основания для проведения внеплановой проверки (контрольного (надзорного) мероприятия) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2024)3.1. Какие могут быть основания для проведения внеплановой проверки (контрольного (надзорного) мероприятия) ГИТ
Статья: Кадровый аудит
(Кожокарь К.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)1. Наиболее строгая ответственность предусмотрена именно за ненадлежащее оформление или уклонение от оформления трудовых договоров (санкция ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает в качестве наказания для юридических лиц штраф в размере от 50 000 до 100 000 рублей). Более того, ненадлежащим образом оформленные трудовые договоры в силу нескольких факторов (наличие экземпляра у работника на руках, включение с 31.12.2017 в ст. 360 ТК РФ в качестве основания для проведения внеплановой проверки ГИТ поступления жалобы о ненадлежащем оформлении трудового договора (ч. 7 ст. 360 ТК РФ в ред. N 88 от 31.12.2017)) являются еще и самой уязвимой, быстро выявляемой зоной.
(Кожокарь К.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)1. Наиболее строгая ответственность предусмотрена именно за ненадлежащее оформление или уклонение от оформления трудовых договоров (санкция ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает в качестве наказания для юридических лиц штраф в размере от 50 000 до 100 000 рублей). Более того, ненадлежащим образом оформленные трудовые договоры в силу нескольких факторов (наличие экземпляра у работника на руках, включение с 31.12.2017 в ст. 360 ТК РФ в качестве основания для проведения внеплановой проверки ГИТ поступления жалобы о ненадлежащем оформлении трудового договора (ч. 7 ст. 360 ТК РФ в ред. N 88 от 31.12.2017)) являются еще и самой уязвимой, быстро выявляемой зоной.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 N 336
(ред. от 14.12.2023)
"Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля"по решению руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или ее территориальных органов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца;
(ред. от 14.12.2023)
"Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля"по решению руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или ее территориальных органов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца;