Основание для доплаты за вредные условия труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Основание для доплаты за вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Основание для доплаты за вредные условия труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 58.3 "Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 года" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
По мнению страхователя, нет оснований для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам на выплаты работникам, которые трудятся во вредных условиях труда менее 80% рабочего времени, т.к. указанные периоды работы не формируют стаж для досрочного назначения пенсии.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 7 "Объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, санаторно-курортные путевки приобретались для работников за счет средств ФСС РФ на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Основанием для выдачи путевки являлся акт по результатам проведения периодического медицинского осмотра работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Выплаты не гарантировались трудовыми договорами, не носили систематического характера, не зависели от трудовых успехов работников. Оплата стоимости путевок являлась единовременной выплатой социального характера, и в силу ст. 7 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ она не признается объектом обложения взносами.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Основание для доплаты за вредные условия труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании коллективного договора выплачивается денежная компенсация. Облагается ли она НДФЛ и страховыми взносами?
(Консультация эксперта, 2018)
Вопрос: Работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании коллективного договора выплачивается денежная компенсация. Облагается ли она НДФЛ и страховыми взносами?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: На рабочем месте работника установлены вредные условия труда в связи с повышенным уровнем шума в цеху предприятия на основании проведенной СОУТ. Организация перевела работников на дистанционную работу в условиях пандемии COVID-19. Правильно ли снять доплату за работу во вредных условиях труда?
(Консультация эксперта, 2020)
Вопрос: На рабочем месте работника установлены вредные условия труда в связи с повышенным уровнем шума в цеху предприятия на основании проведенной СОУТ. Работникам в соответствии с трудовыми договорами осуществляется доплата за вредные условия труда. При переводе на дистанционный формат в условиях пандемии COVID-19 работы на определенный срок (временно) с установлением места работы по месту жительства СОУТ для дистанционных работников не проводится. Правильно ли снять доплату на период временной удаленной работы на дому?

Нормативные акты: Основание для доплаты за вредные условия труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Гособразования СССР от 20.08.1990 N 579
(ред. от 03.01.1991)
"Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР"
Рабочим, специалистам и служащим высших, средних специальных, профессионально - технических учебных заведений, работникам учебно - курсовых комбинатов, учебных центров и полигонов, межшкольных учебно - производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебно - производственных и учебных мастерских общеобразовательных школ, занятым обучением студентов и учащихся непосредственно на предприятиях, за время их фактической работы со студентами и учащимися на участках, в цехах и на производстве или выполняющим работы в самих учреждениях и организациях с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, устанавливать доплаты применительно к условиям оплаты труда работников конкретного предприятия на основании Типовых перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, утвержденных Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС по отраслям народного хозяйства: