Оплата выходных госслужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата выходных госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Выплаты при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2024)Суды... пришли к выводам, что в силу прямого указания в Законе N 79-ФЗ на отсутствие выплаты выходного пособия государственному гражданскому служащему спорную компенсацию нельзя считать выходным пособием; следовательно, действующие... ограничения не облагаемой страховыми взносами суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, к данной компенсации неприменимы, поскольку это отдельный вид компенсаций, установленный законодательством.
(КонсультантПлюс, 2024)Суды... пришли к выводам, что в силу прямого указания в Законе N 79-ФЗ на отсутствие выплаты выходного пособия государственному гражданскому служащему спорную компенсацию нельзя считать выходным пособием; следовательно, действующие... ограничения не облагаемой страховыми взносами суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, к данной компенсации неприменимы, поскольку это отдельный вид компенсаций, установленный законодательством.
Апелляционное определение Московского городского суда от 05.07.2022 по делу N 33-21364/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании выходного пособия.
Обстоятельства: При расчете выходного пособия, подлежащего выплате истцу, было верно учтено то, что при увольнении с военной службы в запас по подпункту "а" пункта 2 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" было получено единовременное пособие, а потому при исчислении размера выходного пособия, предусмотренного пунктом 3 статьи 15 Закона о статусе судей в РФ, период работы в указанных органах в стаж работы в должности судьи для выплаты выходного пособия не учитывался.
Решение: Отказано.Одновременно суд не нашел оснований об удовлетворении исковых требований Г. о признании неправомерным (необоснованным) утвержденный Управлением социальной защиты судей и государственных служащих Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации расчет выходного пособия, подлежащего выплате Г., в размере 1 905 633 руб. 15 коп., а также производных от него исковых требований о признании расчета истца выходного пособия в размере 3 334 857 руб. 96 коп. правомерным, с обязанием Арбитражного суда г. Москвы и Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в установленном порядке выплатить Г. выходное пособие в размере 3 334 857 руб. 96 коп., принимая во внимание, что представленными доказательствами не подтверждается факт невыплаты истцу выходного (единовременного) пособия при увольнении с военной службы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании выходного пособия.
Обстоятельства: При расчете выходного пособия, подлежащего выплате истцу, было верно учтено то, что при увольнении с военной службы в запас по подпункту "а" пункта 2 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" было получено единовременное пособие, а потому при исчислении размера выходного пособия, предусмотренного пунктом 3 статьи 15 Закона о статусе судей в РФ, период работы в указанных органах в стаж работы в должности судьи для выплаты выходного пособия не учитывался.
Решение: Отказано.Одновременно суд не нашел оснований об удовлетворении исковых требований Г. о признании неправомерным (необоснованным) утвержденный Управлением социальной защиты судей и государственных служащих Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации расчет выходного пособия, подлежащего выплате Г., в размере 1 905 633 руб. 15 коп., а также производных от него исковых требований о признании расчета истца выходного пособия в размере 3 334 857 руб. 96 коп. правомерным, с обязанием Арбитражного суда г. Москвы и Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в установленном порядке выплатить Г. выходное пособие в размере 3 334 857 руб. 96 коп., принимая во внимание, что представленными доказательствами не подтверждается факт невыплаты истцу выходного (единовременного) пособия при увольнении с военной службы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации с 26 по 30 сентября 2022 года"Кассация: двойную оплату работы в выходной госслужащему заменяют отгулом лишь с его согласия
Статья: Современные проблемы комплексного противодействия коррупции
(Ковалев О.Г.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2020, N 4)Другой важной составляющей комплексного подхода противодействия коррупции в Дании (как и в Финляндии, Швеции и Сингапуре) является высокая социальная обеспеченность государственных служащих. Несмотря на относительно невысокую - в сравнении с другими категориями граждан - заработную плату, они обеспечиваются хорошим социальным пакетом (бесплатными медицинскими услугами, выходным пособием, пенсионным обеспечением). Указанные и другие социальные гарантии значительно снижают и исключают их возможную коррупционную деятельность. Необходимо отметить, что, по нашим наблюдениям, актуальность подобных социальных гарантий и высокий уровень правосознания государственных служащих указанных стран настолько сильны, что находятся на подсознательном уровне, формируя безусловное правовое поведение, неприятие и непонимание факта возможного совершения коррупции.
(Ковалев О.Г.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2020, N 4)Другой важной составляющей комплексного подхода противодействия коррупции в Дании (как и в Финляндии, Швеции и Сингапуре) является высокая социальная обеспеченность государственных служащих. Несмотря на относительно невысокую - в сравнении с другими категориями граждан - заработную плату, они обеспечиваются хорошим социальным пакетом (бесплатными медицинскими услугами, выходным пособием, пенсионным обеспечением). Указанные и другие социальные гарантии значительно снижают и исключают их возможную коррупционную деятельность. Необходимо отметить, что, по нашим наблюдениям, актуальность подобных социальных гарантий и высокий уровень правосознания государственных служащих указанных стран настолько сильны, что находятся на подсознательном уровне, формируя безусловное правовое поведение, неприятие и непонимание факта возможного совершения коррупции.
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2008 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 05.12.2008)
(Извлечение)
(ред. от 17.07.2019)Статьей 31 (ч. 9) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлено, что при увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему взамен выходного пособия выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. Вопросы, касающиеся предоставления дополнительных гарантий и компенсаций лицам, увольняемым при указанных обстоятельствах с государственной гражданской службы в районах и местностях с особыми природно-климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и испытывающим по этой причине повышенные трудности в поиске работы, в названном Федеральном законе не получили разрешения.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 05.12.2008)
(Извлечение)
(ред. от 17.07.2019)Статьей 31 (ч. 9) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлено, что при увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему взамен выходного пособия выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. Вопросы, касающиеся предоставления дополнительных гарантий и компенсаций лицам, увольняемым при указанных обстоятельствах с государственной гражданской службы в районах и местностях с особыми природно-климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и испытывающим по этой причине повышенные трудности в поиске работы, в названном Федеральном законе не получили разрешения.
Приказ Минфина России от 10.06.2024 N 85н
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2025 год (на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2024 N 78833)лицам, замещающим должности государственной гражданской службы, военной службы, правоохранительной службы.
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2025 год (на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2024 N 78833)лицам, замещающим должности государственной гражданской службы, военной службы, правоохранительной службы.