Оплата труда руководителя акционерного общества
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда руководителя акционерного общества (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2023 по делу N 88-20568/2023, 2-65/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.В кассационной жалобе повторяет свою позицию, изложенную в судах первой и апелляционной инстанций. Настаивает на том, что в стаж на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не подлежит включению период работы истца с 01 мая 2005 года по 23 июня 2008 года водителем погрузчика в закрытом акционерном обществе "Металлургспецстройремонт", поскольку работодателем не подтвержден тип производства, в котором производилось перемещение огнеупорных материалов. Согласно справке N 243 от 25 декабря 2019 года, выданной правопреемником закрытого акционерного общества "Металлургспецстройремонт" - обществом с ограниченной ответственностью "Объединенная сервисная компания", истец в данный период работы работал водителем погрузчика, занятым на перевозке огнеупорных материалов на горячих участках работ в цехе ремонта металлургических печей в механослужбе на участке очистки (шлаковиков и подготовки материалов) закрытого акционерного общества "Металлургспецстройремонт", но не пользуется правом на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный период указан без кода особых условий труда. Анализируя содержание личной карточки А., расчетных листков по заработной плате за период с мая 2005 года по июнь 2008 года, штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих закрытого акционерного общества "Металлургспецстройремонт" на 2 квартал 2005, 2006, 2007, 2008 годов на участке очистки шлаковиков и подготовки материалов, карты аттестации N 820 (на сентябрь 2007) рабочего места по условиям труда, приходит к выводу о том, что данные доказательства не подтверждают соответствие характера работы истца в спорный период Списку N 2 и его постоянной занятости на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку N 2.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.В кассационной жалобе повторяет свою позицию, изложенную в судах первой и апелляционной инстанций. Настаивает на том, что в стаж на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не подлежит включению период работы истца с 01 мая 2005 года по 23 июня 2008 года водителем погрузчика в закрытом акционерном обществе "Металлургспецстройремонт", поскольку работодателем не подтвержден тип производства, в котором производилось перемещение огнеупорных материалов. Согласно справке N 243 от 25 декабря 2019 года, выданной правопреемником закрытого акционерного общества "Металлургспецстройремонт" - обществом с ограниченной ответственностью "Объединенная сервисная компания", истец в данный период работы работал водителем погрузчика, занятым на перевозке огнеупорных материалов на горячих участках работ в цехе ремонта металлургических печей в механослужбе на участке очистки (шлаковиков и подготовки материалов) закрытого акционерного общества "Металлургспецстройремонт", но не пользуется правом на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный период указан без кода особых условий труда. Анализируя содержание личной карточки А., расчетных листков по заработной плате за период с мая 2005 года по июнь 2008 года, штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих закрытого акционерного общества "Металлургспецстройремонт" на 2 квартал 2005, 2006, 2007, 2008 годов на участке очистки шлаковиков и подготовки материалов, карты аттестации N 820 (на сентябрь 2007) рабочего места по условиям труда, приходит к выводу о том, что данные доказательства не подтверждают соответствие характера работы истца в спорный период Списку N 2 и его постоянной занятости на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку N 2.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2024)унитарных предприятий, преобразуемых в акционерные общества. Условия оплаты труда их руководителей определяет Госкорпорация "Ростех" в установленном ею порядке (абз. 3 п. 6, п. 10 Положения об условиях оплаты труда руководителей ФГУП);
(КонсультантПлюс, 2024)унитарных предприятий, преобразуемых в акционерные общества. Условия оплаты труда их руководителей определяет Госкорпорация "Ростех" в установленном ею порядке (абз. 3 п. 6, п. 10 Положения об условиях оплаты труда руководителей ФГУП);
Статья: Право как обязанность: корпоративно-управленческий аспект. Часть 2
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 3)"Оценивая добросовестность и разумность действий ответчиков, суды также приняли во внимание, что при должной степени заботливости и осмотрительности, ответчики должны были соотнести уровень предложенной на голосовании заработной платы генерального директора с имущественным состоянием общества, при том, что размер ежемесячного вознаграждения руководителей других акционерных обществ, акции которых также находятся в собственности города Москвы, согласно сведениям Департамента городского имущества города Москвы, составляет от 87 000 рублей до 210 440 рублей и не предполагает его десятикратного увеличения" <3>.
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 3)"Оценивая добросовестность и разумность действий ответчиков, суды также приняли во внимание, что при должной степени заботливости и осмотрительности, ответчики должны были соотнести уровень предложенной на голосовании заработной платы генерального директора с имущественным состоянием общества, при том, что размер ежемесячного вознаграждения руководителей других акционерных обществ, акции которых также находятся в собственности города Москвы, согласно сведениям Департамента городского имущества города Москвы, составляет от 87 000 рублей до 210 440 рублей и не предполагает его десятикратного увеличения" <3>.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 02.01.2015 N 2
(ред. от 17.04.2024)
"Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий"
(вместе с "Положением об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий")10. Для унитарных предприятий, преобразуемых в акционерные общества, 100 процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" в качестве имущественного взноса Российской Федерации, условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливаются указанной Государственной корпорацией в порядке, установленном указанной Государственной корпорацией, без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий.
(ред. от 17.04.2024)
"Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий"
(вместе с "Положением об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий")10. Для унитарных предприятий, преобразуемых в акционерные общества, 100 процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" в качестве имущественного взноса Российской Федерации, условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливаются указанной Государственной корпорацией в порядке, установленном указанной Государственной корпорацией, без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий.
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2018 год"Оспоренное положение являлось предметом рассмотрения постольку, поскольку на его основании решается вопрос об увольнении работника акционерного общества - кредитной организации, осуществляющего наряду с выполнением трудовых обязанностей руководителя структурного подразделения данной организации функции члена ее коллегиального исполнительного органа без заключения трудового договора, по основанию, предусмотренному Трудовым кодексом Российской Федерации для руководителя организации.