Оплата труда при направлении в командировку
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда при направлении в командировку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация открыла обособленное подразделение в другом городе для строительства объекта недвижимости и направила своих работников в командировку на объект. Куда следует перечислять НДФЛ с зарплаты работников, направленных в командировку, - по месту нахождения головной организации или подразделения?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2022)Вопрос: Головная организация открыла обособленное подразделение в другом городе для строительства объекта недвижимости и направила своих работников в командировку на этот объект. Штатное расписание для этого обособленного подразделения создано не было, работников в это обособленное подразделение не нанимали и не переводили. Куда следует перечислять НДФЛ с зарплаты работников, направленных в командировку, - по месту нахождения головной организации или подразделения? Нужно ли уплачивать налог на прибыль по месту нахождения обособленного подразделения?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2022)Вопрос: Головная организация открыла обособленное подразделение в другом городе для строительства объекта недвижимости и направила своих работников в командировку на этот объект. Штатное расписание для этого обособленного подразделения создано не было, работников в это обособленное подразделение не нанимали и не переводили. Куда следует перечислять НДФЛ с зарплаты работников, направленных в командировку, - по месту нахождения головной организации или подразделения? Нужно ли уплачивать налог на прибыль по месту нахождения обособленного подразделения?
Статья: Ежемесячная премия за период командировки
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)- в п. 5 Положения прямо указано, что оплата труда командированного работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ, т.е. в соответствии со ст. 153 ТК РФ;
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)- в п. 5 Положения прямо указано, что оплата труда командированного работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ, т.е. в соответствии со ст. 153 ТК РФ;