Оплата труда плавсостава
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда плавсостава (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 01.02.2022 N 33-299/2022 по делу N 2-2905/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что подал заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда, однако получил отказ по причине отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Само по себе указание в документах *** о праве истца на получение ряда льгот за вредные и тяжелые условия труда (доплата к заработной плате, дополнительный отпуск, получение молока или равноценных продуктов), в отсутствие иных доказательств, не подтверждает отнесение его должности к должностям плавсостава.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что подал заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда, однако получил отказ по причине отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Само по себе указание в документах *** о праве истца на получение ряда льгот за вредные и тяжелые условия труда (доплата к заработной плате, дополнительный отпуск, получение молока или равноценных продуктов), в отсутствие иных доказательств, не подтверждает отнесение его должности к должностям плавсостава.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 06.03.2023 N 88-4099/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: По мнению гражданина, в его специальный стаж неправомерно органом Пенсионного фонда РФ не были включены периоды трудовой деятельности в плавсоставе.
Решение: 1) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 2) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Судом первой инстанции удовлетворены исковые требования в части включения в стаж работы истца в плавсоставе периода с 02.09.1996 по 28.05.1997, при этом суд исходил из того, что подтверждается факт нахождения истца в спорный период на судне, имеются сведения о начислении заработной платы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: По мнению гражданина, в его специальный стаж неправомерно органом Пенсионного фонда РФ не были включены периоды трудовой деятельности в плавсоставе.
Решение: 1) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 2) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Судом первой инстанции удовлетворены исковые требования в части включения в стаж работы истца в плавсоставе периода с 02.09.1996 по 28.05.1997, при этом суд исходил из того, что подтверждается факт нахождения истца в спорный период на судне, имеются сведения о начислении заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить работнику доплату за исполнение обязанностей (замещение должности) временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2024)Законом не установлен ни минимальный, ни максимальный размер доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Вам нужно установить размер доплаты по соглашению с работником. При этом обязательно учтите содержание и (или) объем дополнительной работы. Порядок определения размера доплаты вашим работникам рекомендуем предусмотреть, например, в положении об оплате труда (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135, ч. 2 ст. 151 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940).
(КонсультантПлюс, 2024)Законом не установлен ни минимальный, ни максимальный размер доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Вам нужно установить размер доплаты по соглашению с работником. При этом обязательно учтите содержание и (или) объем дополнительной работы. Порядок определения размера доплаты вашим работникам рекомендуем предусмотреть, например, в положении об оплате труда (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135, ч. 2 ст. 151 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940).
Нормативные акты
Приказ Росрыболовства от 20.10.2008 N 252
(ред. от 03.06.2011)
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.02.2009 N 13419)V. Порядок и условия оплаты труда работников плавсостава морских судов
(ред. от 03.06.2011)
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.02.2009 N 13419)V. Порядок и условия оплаты труда работников плавсостава морских судов