Оплата труда отстранение от работы карантин
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда отстранение от работы карантин (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Напомним, что пособие назначается только в том случае, когда в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске заболел сам работник. Не назначается пособие, если с днями отпуска совпал период нетрудоспособности вследствие карантина, необходимости ухода за больным ребенком или другим членом семьи;
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Напомним, что пособие назначается только в том случае, когда в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске заболел сам работник. Не назначается пособие, если с днями отпуска совпал период нетрудоспособности вследствие карантина, необходимости ухода за больным ребенком или другим членом семьи;
Статья: Обязательная вакцинация: правомерность и правовые риски
(Дедов Д., Джагарян А., Кузнецов Д., Касиев Д., Архипов Д., Ковтуненко Н., Аппак М., Мырсина А.)
("Закон", 2021, N 7)И все же как объяснить правомерность обязательной вакцинации в некоторых секторах массового оказания услуг, ведь в случае отказа от нее таких сотрудников могут отстранить от работы без сохранения заработной платы. Общая легитимная цель в данном случае заключается в обеспечении здоровья населения (public health). Существует множество факторов, подтверждающих необходимость вакцинации: вирус не отступает и не носит сезонный характер, как грипп; он унес уже несколько миллионов жизней по всему миру; его мутации приводят к более агрессивному воздействию на организм человека; система здравоохранения не справляется с количеством заболевших, больницы переполнены, ограничивается доступ в больницы для заболевших другими болезнями; не хватает ресурсов (человеческих и лекарственных). Все это очень мощный аргумент в пользу необходимости выработать коллективный иммунитет.
(Дедов Д., Джагарян А., Кузнецов Д., Касиев Д., Архипов Д., Ковтуненко Н., Аппак М., Мырсина А.)
("Закон", 2021, N 7)И все же как объяснить правомерность обязательной вакцинации в некоторых секторах массового оказания услуг, ведь в случае отказа от нее таких сотрудников могут отстранить от работы без сохранения заработной платы. Общая легитимная цель в данном случае заключается в обеспечении здоровья населения (public health). Существует множество факторов, подтверждающих необходимость вакцинации: вирус не отступает и не носит сезонный характер, как грипп; он унес уже несколько миллионов жизней по всему миру; его мутации приводят к более агрессивному воздействию на организм человека; система здравоохранения не справляется с количеством заболевших, больницы переполнены, ограничивается доступ в больницы для заболевших другими болезнями; не хватает ресурсов (человеческих и лекарственных). Все это очень мощный аргумент в пользу необходимости выработать коллективный иммунитет.
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514
(ред. от 18.12.2008)
"О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2007 N 10476)VI. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине
(ред. от 18.12.2008)
"О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2007 N 10476)VI. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине