Оплата работы при самоизоляции
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работы при самоизоляции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 183 "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности" Трудового кодекса РФ"Принимая решение об отказе в удовлетворении заявленных Х.Н. требований, суд первой инстанции, дав правовую оценку установленных обстоятельств дела и собранных доказательств с применением статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 1.3, 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, исходил из того, что работодателем в спорные периоды в полном объеме и в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами в период распространения новой коронавирусной инфекции выполнена обязанность начисления и выплаты истцу заработной платы за период фактической работы, а также обязанность направления сведений в отношении истца для оплаты пособия по временной нетрудоспособности в Фонд социального страхования в периоды необходимости соблюдения истцом требования о самоизоляции. При этом суд принял во внимание, что трудовым законодательством не предусмотрена выплата заработной платы работнику в период получения им пособия по временной нетрудоспособности."
Апелляционное определение Московского городского суда от 23.12.2022 N 33-34932/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: В спорные периоды истица находилась по инициативе работодателя, а не своему желанию в самоизоляции на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции как лицо в возрасте 65+, в связи с чем полагает, что, кроме оплаты открытых на ее имя электронных листков нетрудоспособности, работодатель обязан выплатить за этот же период сохраняемую заработную плату.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Учитывая данные обстоятельства и требования закона, суд правильно разрешил возникший спор, а приводимые истцом в апелляционной жалобе доводы о том, что ей за периоды освобождения от работы в связи с самоизоляцией подлежала выплате заработная плата основаны на ошибочном толковании закона и не влекут отмену решения суда, поскольку получение работником за один и тот же период пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы действующим законодательством не предусмотрено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: В спорные периоды истица находилась по инициативе работодателя, а не своему желанию в самоизоляции на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции как лицо в возрасте 65+, в связи с чем полагает, что, кроме оплаты открытых на ее имя электронных листков нетрудоспособности, работодатель обязан выплатить за этот же период сохраняемую заработную плату.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Учитывая данные обстоятельства и требования закона, суд правильно разрешил возникший спор, а приводимые истцом в апелляционной жалобе доводы о том, что ей за периоды освобождения от работы в связи с самоизоляцией подлежала выплате заработная плата основаны на ошибочном толковании закона и не влекут отмену решения суда, поскольку получение работником за один и тот же период пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы действующим законодательством не предусмотрено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Оплата труда работников, продолжающих работу в условиях самоизоляции, производится также в обычном размере.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Оплата труда работников, продолжающих работу в условиях самоизоляции, производится также в обычном размере.
Статья: Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы
(Белицкая И.Я., Коршунова Т.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, NN 3, 4)Пандемия коронавируса COVID-19 потребовала от законодателя гибко реагировать на стремительно меняющиеся условия жизни, создать нормативные акты, которые позволили бы не только обеспечить санитарно-эпидемиологическое благополучие населения, но и поддержать экономику, что, в свою очередь, помогло бы не допустить снижения уровня жизни. Особо ожидались изменения в сфере труда, поскольку в законе необходимо было закрепить такие понятия, как "нерабочие оплачиваемые дни", "ограничение социальных контактов", "режим самоизоляции", "удаленная работа", "удаленный (дистанционный) режим работы". Данные термины широко применялись на практике, но не имели легальных определений.
(Белицкая И.Я., Коршунова Т.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, NN 3, 4)Пандемия коронавируса COVID-19 потребовала от законодателя гибко реагировать на стремительно меняющиеся условия жизни, создать нормативные акты, которые позволили бы не только обеспечить санитарно-эпидемиологическое благополучие населения, но и поддержать экономику, что, в свою очередь, помогло бы не допустить снижения уровня жизни. Особо ожидались изменения в сфере труда, поскольку в законе необходимо было закрепить такие понятия, как "нерабочие оплачиваемые дни", "ограничение социальных контактов", "режим самоизоляции", "удаленная работа", "удаленный (дистанционный) режим работы". Данные термины широко применялись на практике, но не имели легальных определений.
Нормативные акты
Обзор: "Обзор судебной практики в связи с коронавирусом"
(КонсультантПлюс, 2024)Поставщик просил взыскать неустойку за просрочку оплаты товара. Покупатель возражал, ссылался в том числе на форс-мажор: ограниченный режим работы в период эпидемии, самоизоляцию; просил снизить сумму неустойки из-за ее несоразмерности.
(КонсультантПлюс, 2024)Поставщик просил взыскать неустойку за просрочку оплаты товара. Покупатель возражал, ссылался в том числе на форс-мажор: ограниченный режим работы в период эпидемии, самоизоляцию; просил снизить сумму неустойки из-за ее несоразмерности.