Оплата простоя при вахтовом методе в условиях коронавируса
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата простоя при вахтовом методе в условиях коронавируса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: УСНО: расходы на мероприятия по противодействию коронавирусу
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 11)Увеличение продолжительности вахты допускается только с письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 11)Увеличение продолжительности вахты допускается только с письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Статья: Применение вахтового метода работы в сельском хозяйстве
(Сухов А.Б.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйстве", 2021, N 4)Переработка, связанная с увеличением продолжительности вахты, превышающая норму рабочего времени на учетный период, оплачивается как сверхурочные работы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
(Сухов А.Б.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйстве", 2021, N 4)Переработка, связанная с увеличением продолжительности вахты, превышающая норму рабочего времени на учетный период, оплачивается как сверхурочные работы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 28.04.2020 N 601
(ред. от 02.12.2021)
"Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом"Увеличение продолжительности вахты допускается с письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
(ред. от 02.12.2021)
"Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом"Увеличение продолжительности вахты допускается с письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.