Оплата при переводе по медицинским показаниям
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата при переводе по медицинским показаниям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Центрального окружного военного суда от 02.02.2023 N 33а-29/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании исключения из списков личного состава.
Обстоятельства: С рапортом о выплате ежегодной материальной помощи истец не обращался, однако ввиду увольнения с военной службы в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодным к военной службе данная помощь подлежала выплате ему при исключении из списков личного состава воинской части, командир воинской части должен был указать это в соответствующем приказе, чего не сделал.
Решение: Удовлетворено.Оценив данные обстоятельства в своей совокупности, гарнизонный военный суд на основе анализа приведенного в обжалуемом решении действующего на момент спорных правоотношений законодательства, и правильно истолковав его нормы, пришел к обоснованному выводу о том, что поскольку Б. ввиду состояния здоровья дела и должность фактически не принял, в исполнение должностных обязанностей не вступил, оснований у административного ответчика по обеспечению требуемыми последним дополнительными выплатами (подъемным пособием при переводе к новому месту службы, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и надбавки за особые условия службы, как военнослужащему, включенному в экипаж гаубичной батареи) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имелось.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании исключения из списков личного состава.
Обстоятельства: С рапортом о выплате ежегодной материальной помощи истец не обращался, однако ввиду увольнения с военной службы в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодным к военной службе данная помощь подлежала выплате ему при исключении из списков личного состава воинской части, командир воинской части должен был указать это в соответствующем приказе, чего не сделал.
Решение: Удовлетворено.Оценив данные обстоятельства в своей совокупности, гарнизонный военный суд на основе анализа приведенного в обжалуемом решении действующего на момент спорных правоотношений законодательства, и правильно истолковав его нормы, пришел к обоснованному выводу о том, что поскольку Б. ввиду состояния здоровья дела и должность фактически не принял, в исполнение должностных обязанностей не вступил, оснований у административного ответчика по обеспечению требуемыми последним дополнительными выплатами (подъемным пособием при переводе к новому месту службы, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и надбавки за особые условия службы, как военнослужащему, включенному в экипаж гаубичной батареи) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имелось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение7.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора в связи с его отказом от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2024)4. Какие выплаты полагаются работнику при увольнении в связи с отказом от перевода на другую работу по медицинским показаниям или отсутствием такой работы
(КонсультантПлюс, 2024)4. Какие выплаты полагаются работнику при увольнении в связи с отказом от перевода на другую работу по медицинским показаниям или отсутствием такой работы
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)Согласно ст. 224 ТК РФ в случаях, предусмотренных данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)Согласно ст. 224 ТК РФ в случаях, предусмотренных данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
Решение Конституционного Суда РФ от 20.04.2017
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2017 года"Конституционный Суд признал оспоренное положение не противоречащим Конституции Российской Федерации, поскольку оно не препятствует выплате предусмотренного им единовременного пособия указанному сотруднику, за исключением случаев, когда увольнению предшествовал отказ сотрудника от перевода на другую должность в органах внутренних дел, подходящую ему по состоянию здоровья.
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2017 года"Конституционный Суд признал оспоренное положение не противоречащим Конституции Российской Федерации, поскольку оно не препятствует выплате предусмотренного им единовременного пособия указанному сотруднику, за исключением случаев, когда увольнению предшествовал отказ сотрудника от перевода на другую должность в органах внутренних дел, подходящую ему по состоянию здоровья.