Оплата членских взносов за сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата членских взносов за сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Упрощенка: доходы минус расходы"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Так, например, если организация, занимающаяся оценочной деятельностью, уплачивает за своих сотрудников ежегодные членские взносы в компенсационный фонд саморегулируемых организаций оценщиков, такие платежи не могут быть учтены в составе расходов при определении налоговой базы по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН (Письмо Минфина России от 20.02.2015 N 03-11-06/2/8437).
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Так, например, если организация, занимающаяся оценочной деятельностью, уплачивает за своих сотрудников ежегодные членские взносы в компенсационный фонд саморегулируемых организаций оценщиков, такие платежи не могут быть учтены в составе расходов при определении налоговой базы по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН (Письмо Минфина России от 20.02.2015 N 03-11-06/2/8437).
Статья: Косвенный иск в трудовом праве
(Миронов В.И., Барбашова Т.П.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)В нашем понимании малочисленные профсоюзы, не имеющие доверенности от конкретного работника, имеют право на предъявление косвенных исков. Во-первых, косвенные иски могут быть предъявлены профсоюзом для признания недействующими локальных нормативных актов, противоречащих трудовому законодательству. С данными исками к работодателю могут обратиться профсоюзы, имеющие хотя бы одного члена у данного работодателя, их вышестоящие органы. Аналогичным образом могут быть обжалованы профсоюзом акты социального партнерства, нарушающие, по его мнению, трудовые права работников. Во-вторых, указанные профсоюзы могут обратиться к работодателю с иском об обязании издать локальный нормативный акт с целью соблюдения требований трудового законодательства, например, ст. 134 Трудового кодекса РФ, гарантирующей индексацию заработной платы. Подобные иски позволяют профсоюзу реализовать права работников на участие в распределении прибыли, то есть в этой ситуации профсоюз также имеет косвенную заинтересованность в получении членских взносов при реальном повышении заработной платы работников. В-третьих, профсоюз может предъявлять к работодателю иски о признании неправомерными правоприменительных актов, в частности, об установлении заработной платы, невыплате премиального вознаграждения, невключении в приказ о премировании. В данном случае профсоюз также имеет косвенную материальную заинтересованность в получении дополнительных членских взносов от выплаченных работникам по решению суда сумм.
(Миронов В.И., Барбашова Т.П.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)В нашем понимании малочисленные профсоюзы, не имеющие доверенности от конкретного работника, имеют право на предъявление косвенных исков. Во-первых, косвенные иски могут быть предъявлены профсоюзом для признания недействующими локальных нормативных актов, противоречащих трудовому законодательству. С данными исками к работодателю могут обратиться профсоюзы, имеющие хотя бы одного члена у данного работодателя, их вышестоящие органы. Аналогичным образом могут быть обжалованы профсоюзом акты социального партнерства, нарушающие, по его мнению, трудовые права работников. Во-вторых, указанные профсоюзы могут обратиться к работодателю с иском об обязании издать локальный нормативный акт с целью соблюдения требований трудового законодательства, например, ст. 134 Трудового кодекса РФ, гарантирующей индексацию заработной платы. Подобные иски позволяют профсоюзу реализовать права работников на участие в распределении прибыли, то есть в этой ситуации профсоюз также имеет косвенную заинтересованность в получении членских взносов при реальном повышении заработной платы работников. В-третьих, профсоюз может предъявлять к работодателю иски о признании неправомерными правоприменительных актов, в частности, об установлении заработной платы, невыплате премиального вознаграждения, невключении в приказ о премировании. В данном случае профсоюз также имеет косвенную материальную заинтересованность в получении дополнительных членских взносов от выплаченных работникам по решению суда сумм.