Оплата больничного после ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного после ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Выплачивается ли работнику, уволенному в связи с сокращением штата, пособие по временной нетрудоспособности, если ему установлен средний заработок на период трудоустройства и в пределах 30 дней после увольнения по сокращению был открыт больничный лист?
(Консультация эксперта, 2024)Работнику, уволенному в связи с сокращением штата и заболевшему в пределах 30 календарных дней после даты увольнения, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности несмотря на выплату ему среднего заработка в связи с увольнением по сокращению штата.
(Консультация эксперта, 2024)Работнику, уволенному в связи с сокращением штата и заболевшему в пределах 30 календарных дней после даты увольнения, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности несмотря на выплату ему среднего заработка в связи с увольнением по сокращению штата.
Готовое решение: Как хранить бухгалтерские документы с учетом требований ФСБУ 27/2021
(КонсультантПлюс, 2024)документы, используемые для начисления и уплаты страховых взносов (например, расчетно-платежные ведомости (Т-49), расчетные ведомости (Т-51), платежные поручения на уплату страховых взносов, больничные) - шесть лет после окончания года, в котором документ использовался для исчисления или уплаты страховых взносов (пп. 6 п. 3.4 ст. 23 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)документы, используемые для начисления и уплаты страховых взносов (например, расчетно-платежные ведомости (Т-49), расчетные ведомости (Т-51), платежные поручения на уплату страховых взносов, больничные) - шесть лет после окончания года, в котором документ использовался для исчисления или уплаты страховых взносов (пп. 6 п. 3.4 ст. 23 НК РФ);
Нормативные акты
Письмо Минтруда РФ от 21.10.1994 N 2040-ВВ
<О некоторых вопросах по применению трудового законодательства и выдаче пособий по государственному социальному страхованию>Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам (независимо от времени наступления) продолжаются после пуска предприятия (цеха, отдела) или после его ликвидации, то пособие со дня пуска или ликвидации выдается из расчета того заработка, который рабочий или служащий получал до приостановки работы.
<О некоторых вопросах по применению трудового законодательства и выдаче пособий по государственному социальному страхованию>Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам (независимо от времени наступления) продолжаются после пуска предприятия (цеха, отдела) или после его ликвидации, то пособие со дня пуска или ликвидации выдается из расчета того заработка, который рабочий или служащий получал до приостановки работы.