Оплата больничного после 6 месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного после 6 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""По мнению Фонда АНО ЛЦ "АНГЛОМИР" допущены нарушения ч. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ и письма ФСС России от 07.06.2007 N 02-13/07-4837, которыми предусматривается, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе. Копия листка нетрудоспособности основанием для оплаты служить не может. Основанием для назначения пособия является подлинник больничного листка. Предъявить дубликат или ранее утерянный листок нетрудоспособности работник может в течение шести месяцев после выздоровления (п. 56, 57 Порядка утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. N 624Н) При отсутствии больничного или его дубликата право на получение пособия также не возникает (ч. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ)."
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.03.2023 по делу N 33-3973/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что действиями (бездействием) работодателя, выразившимися в несвоевременной выплате пособия по временной нетрудоспособности, непередаче страховщику информации для оплаты, непредложении работнику подходящих вакансий (с учетом медицинского заключения о невозможности работать на прежнем рабочем месте), отстранении от работы без оплаты причинен моральный вред.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы жалобы ответчика о том, что в части взыскания пособия производство по делу прекращено, 22.11.2022 Обществом в добровольном порядке были переданы сведения по листку нетрудоспособности И.П. в ФСС, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня выплачено, данные действия были совершены Обществом незамедлительно после вступления в законную силу решения суда от 26.07.2022 по гражданскому делу N 2-1028/2022, не свидетельствуют о завышенном размере компенсации морального вреда, т.к. такие действия были совершены Обществом лишь более чем через полгода с даты возникновения у истца такого права, при том, что ответчик сам незаконно издал приказ об отстранении истца от работы без сохранения заработка, из-за чего и не производил выплату пособия, ожидая вступления решения суда о признании этого приказа незаконным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что действиями (бездействием) работодателя, выразившимися в несвоевременной выплате пособия по временной нетрудоспособности, непередаче страховщику информации для оплаты, непредложении работнику подходящих вакансий (с учетом медицинского заключения о невозможности работать на прежнем рабочем месте), отстранении от работы без оплаты причинен моральный вред.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы жалобы ответчика о том, что в части взыскания пособия производство по делу прекращено, 22.11.2022 Обществом в добровольном порядке были переданы сведения по листку нетрудоспособности И.П. в ФСС, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня выплачено, данные действия были совершены Обществом незамедлительно после вступления в законную силу решения суда от 26.07.2022 по гражданскому делу N 2-1028/2022, не свидетельствуют о завышенном размере компенсации морального вреда, т.к. такие действия были совершены Обществом лишь более чем через полгода с даты возникновения у истца такого права, при том, что ответчик сам незаконно издал приказ об отстранении истца от работы без сохранения заработка, из-за чего и не производил выплату пособия, ожидая вступления решения суда о признании этого приказа незаконным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю хранить больничные листы, выданные до 31.12.2021 (включительно)
(КонсультантПлюс, 2021)Срок представления работником больничного зависит от того, для чего это нужно: получить оплату по больничному или подтвердить, что работник действительно был болен, а не совершил прогул. В последнем случае вы сами можете определить такой срок внутренним документом (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ). А для того чтобы вы смогли выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня вследствие заболевания или травмы, он должен представить вам листок нетрудоспособности не позднее шести месяцев после его закрытия (ч. 1, 2 ст. 12, ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, ст. 6 Закона N 478-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2021)Срок представления работником больничного зависит от того, для чего это нужно: получить оплату по больничному или подтвердить, что работник действительно был болен, а не совершил прогул. В последнем случае вы сами можете определить такой срок внутренним документом (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ). А для того чтобы вы смогли выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня вследствие заболевания или травмы, он должен представить вам листок нетрудоспособности не позднее шести месяцев после его закрытия (ч. 1, 2 ст. 12, ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, ст. 6 Закона N 478-ФЗ).
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2022, N 24)Для того чтобы получать оплату больничных, самозанятым придется платить взносы. Право на пособие появится только через 6 месяцев их уплаты. Ежемесячный размер взносов на выбор - 1247,39 руб. или 1871,08 руб. (страховая сумма будет 32 484 руб. или 48 726 руб. соответственно). Средний заработок для расчета пособия после 6 месяцев уплаты взносов - 70% страховой суммы, после 12 месяцев - 100%. Размер взносов может быть снижен после 18 и 24 месяцев непрерывной уплаты. Заявку на присоединение к этой системе можно будет подать через приложение "Мой налог". Старт намечен на 1 июля 2023 г. Тогда же на эту модель планируется перевести и всех ИП независимо от налогового режима. Причем выплаты пособия по беременности и родам она, в отличие от действующих правил, не предусматривает.
("Главная книга", 2022, N 24)Для того чтобы получать оплату больничных, самозанятым придется платить взносы. Право на пособие появится только через 6 месяцев их уплаты. Ежемесячный размер взносов на выбор - 1247,39 руб. или 1871,08 руб. (страховая сумма будет 32 484 руб. или 48 726 руб. соответственно). Средний заработок для расчета пособия после 6 месяцев уплаты взносов - 70% страховой суммы, после 12 месяцев - 100%. Размер взносов может быть снижен после 18 и 24 месяцев непрерывной уплаты. Заявку на присоединение к этой системе можно будет подать через приложение "Мой налог". Старт намечен на 1 июля 2023 г. Тогда же на эту модель планируется перевести и всех ИП независимо от налогового режима. Причем выплаты пособия по беременности и родам она, в отличие от действующих правил, не предусматривает.
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования""2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.";
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования""2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.";