Оплата больничного листа по уходу за ребенком в стационаре во время очередного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного листа по уходу за ребенком в стационаре во время очередного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Памятка работнику на случай болезни
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При этом в листке нетрудоспособности указываются родственная (семейная) связь, имена, возраст всех детей.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При этом в листке нетрудоспособности указываются родственная (семейная) связь, имена, возраст всех детей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Минздрав обновил правила оформления листков нетрудоспособности
(Новикова С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)- член семьи старше 15 лет и ему оказывается медпомощь в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
(Новикова С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)- член семьи старше 15 лет и ему оказывается медпомощь в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
Статья: Некоторые проблемы упорядочения межотраслевых связей трудового права с правом социального обеспечения в процессе совершенствования трудового законодательства
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Полагаем, что ежегодный отпуск всех работников с семейными обязанностями (а в отношении вышеперечисленных категорий из них - тем более) должен продлеваться или переноситься в случае совпадения по времени данных периодов. В противном случае сохраняется противоречие национального законодательства общепризнанным международным нормам о запрете дискриминации лиц с семейными обязанностями согласно Конвенции N 156 Международной организации труда "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями". Статья 4 данного международного акта предусматривает, что для установления подлинного равенства обращения и возможностей для трудящихся с семейными обязанностями должны приниматься все меры, соответствующие национальным условиям и возможностям, с тем чтобы принимались во внимание их потребности в области условий занятости и социального обеспечения. В результате социально-гарантийная функция основного ежегодного отпуска как вида времени отдыха, связанного с восстановлением здоровья таких работников, вынужденных во время отпуска выполнять обязанности по уходу, будет утрачена. В случае когда длительный уход за страдающими особо тяжелыми заболеваниями детьми (в частности, за детьми-инвалидами) порождает временную нетрудоспособность одного из их родителей, приходящуюся на период их основного ежегодного отпуска и сложившаяся законодательная и правоприменительная практика не предоставляет возможности его продления или переноса, речь фактически идет об утрате лицами с семейными обязанностями конституционно гарантированного им права на отдых, включая оплачиваемый ежегодный отпуск (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ).
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Полагаем, что ежегодный отпуск всех работников с семейными обязанностями (а в отношении вышеперечисленных категорий из них - тем более) должен продлеваться или переноситься в случае совпадения по времени данных периодов. В противном случае сохраняется противоречие национального законодательства общепризнанным международным нормам о запрете дискриминации лиц с семейными обязанностями согласно Конвенции N 156 Международной организации труда "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями". Статья 4 данного международного акта предусматривает, что для установления подлинного равенства обращения и возможностей для трудящихся с семейными обязанностями должны приниматься все меры, соответствующие национальным условиям и возможностям, с тем чтобы принимались во внимание их потребности в области условий занятости и социального обеспечения. В результате социально-гарантийная функция основного ежегодного отпуска как вида времени отдыха, связанного с восстановлением здоровья таких работников, вынужденных во время отпуска выполнять обязанности по уходу, будет утрачена. В случае когда длительный уход за страдающими особо тяжелыми заболеваниями детьми (в частности, за детьми-инвалидами) порождает временную нетрудоспособность одного из их родителей, приходящуюся на период их основного ежегодного отпуска и сложившаяся законодательная и правоприменительная практика не предоставляет возможности его продления или переноса, речь фактически идет об утрате лицами с семейными обязанностями конституционно гарантированного им права на отдых, включая оплачиваемый ежегодный отпуск (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н
"Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812)за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
"Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812)за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);