Описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним
Подборка наиболее важных документов по запросу Описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2024)Если в отношении рабочего места принимаемого на работу инвалида спецоценка еще не была проведена, укажите в трудовом договоре общие характеристики рабочего места: описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним. А после проведения спецоценки дополните трудовой договор недостающими сведениями о классе (подклассе) условий труда. Это следует из ч. 3 ст. 57 ТК РФ, Писем Минтруда России от 14.07.2016 N 15-1/ООГ-2516, Роструда от 20.11.2015 N 2628-6-1, информации с сайта "Онлайнинспекция.РФ".
(КонсультантПлюс, 2024)Если в отношении рабочего места принимаемого на работу инвалида спецоценка еще не была проведена, укажите в трудовом договоре общие характеристики рабочего места: описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним. А после проведения спецоценки дополните трудовой договор недостающими сведениями о классе (подклассе) условий труда. Это следует из ч. 3 ст. 57 ТК РФ, Писем Минтруда России от 14.07.2016 N 15-1/ООГ-2516, Роструда от 20.11.2015 N 2628-6-1, информации с сайта "Онлайнинспекция.РФ".
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)7. Условия труда на рабочем месте. Для корректного указания условий труда на рабочем месте также следует руководствоваться результатами спецоценки. При этом, если работник принимается на вновь организованное рабочее место, на котором оценка условий труда еще не проводилась, в трудовом договоре могут быть указаны общие характеристики рабочего места (его описание, используемое оборудование и особенности работы с ним). После ее проведения в трудовой договор нужно внести сведения о классе (подклассе) условий труда, гарантиях и компенсациях (Письмо Минтруда России от 14.07.2016 N 15-1/ООГ-2516).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)7. Условия труда на рабочем месте. Для корректного указания условий труда на рабочем месте также следует руководствоваться результатами спецоценки. При этом, если работник принимается на вновь организованное рабочее место, на котором оценка условий труда еще не проводилась, в трудовом договоре могут быть указаны общие характеристики рабочего места (его описание, используемое оборудование и особенности работы с ним). После ее проведения в трудовой договор нужно внести сведения о классе (подклассе) условий труда, гарантиях и компенсациях (Письмо Минтруда России от 14.07.2016 N 15-1/ООГ-2516).