Оквэд специальная оценка условий труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Оквэд специальная оценка условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Типовые контракты (типовые условия контрактов) по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2024)Типовой контракт на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда, если код предмета закупки по ОКПД2 71.20.19.130 (по ОКВЭД2: 71.20.7) (п. 2 Информационной карты);
(КонсультантПлюс, 2024)Типовой контракт на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда, если код предмета закупки по ОКПД2 71.20.19.130 (по ОКВЭД2: 71.20.7) (п. 2 Информационной карты);
Статья: Правовые аспекты проведения специальной оценки условий труда в спорте
(Алексеев С.В., Каменков В.С., Мирошниченко А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Следовательно, без проявления работодателем инициативы по проведению СОУТ и, как следствие, без получения результатов спортивные клубы (организации) могут ежегодно подтверждать ОКВЭД 93.1, который относится к 1-му классу профессионального риска, и уплачивать взносы на социальное страхование спортсменов исходя из минимального страхового тарифа 0,2%. Кроме того, при достаточно подробном перечислении подлежащих дополнительной оценке рабочих мест Приказ N 335н не регламентирует, как именно (по раздельности или по совокупности объектов) следует проводить оценку рабочих мест, которыми в один и тот же момент становятся спортивная площадка, стойки, щиты и мячи, хоккейная коробка (лед), ворота, клюшки и/или коньки, лыжная трасса и лыжи и проч. Приказ также не содержит указаний, как проводить оценку на рабочих местах, которыми на короткое время становятся спортивные сооружения и объекты, в том числе предоставляемые организаторами соревнований, соперниками и/или предпринимателями. Ни специальным законом, ни Приказом N 335н не установлено, должны ли работодатели проводить мероприятия СОУТ на временных рабочих местах, или эти мероприятия на местах (объектах, сооружениях) проводят их собственники (пользователи), а работодатели лишь должны удостоверяться в их наличии для принятия решения о проведении (непроведении) на таких объектах тренировок и/или сборов.
(Алексеев С.В., Каменков В.С., Мирошниченко А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Следовательно, без проявления работодателем инициативы по проведению СОУТ и, как следствие, без получения результатов спортивные клубы (организации) могут ежегодно подтверждать ОКВЭД 93.1, который относится к 1-му классу профессионального риска, и уплачивать взносы на социальное страхование спортсменов исходя из минимального страхового тарифа 0,2%. Кроме того, при достаточно подробном перечислении подлежащих дополнительной оценке рабочих мест Приказ N 335н не регламентирует, как именно (по раздельности или по совокупности объектов) следует проводить оценку рабочих мест, которыми в один и тот же момент становятся спортивная площадка, стойки, щиты и мячи, хоккейная коробка (лед), ворота, клюшки и/или коньки, лыжная трасса и лыжи и проч. Приказ также не содержит указаний, как проводить оценку на рабочих местах, которыми на короткое время становятся спортивные сооружения и объекты, в том числе предоставляемые организаторами соревнований, соперниками и/или предпринимателями. Ни специальным законом, ни Приказом N 335н не установлено, должны ли работодатели проводить мероприятия СОУТ на временных рабочих местах, или эти мероприятия на местах (объектах, сооружениях) проводят их собственники (пользователи), а работодатели лишь должны удостоверяться в их наличии для принятия решения о проведении (непроведении) на таких объектах тренировок и/или сборов.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н
(ред. от 27.04.2020)
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 N 31689)2. При заполнении титульного листа Отчета в заголовке указывается полное наименование работодателя, место его нахождения и осуществления им деятельности, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), код причины постановки на учет в налоговом органе (КПП) в соответствии со свидетельством о постановке на учет работодателя в налоговом органе по месту его нахождения, основной государственный регистрационный номер (ОГРН) в соответствии со свидетельством о государственной регистрации работодателя и код основного вида экономической деятельности работодателя согласно общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД). Кроме того, на титульном листе указываются фамилии, имена, отчества председателя, утверждающего Отчет, и членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, удостоверенные их подписями с указанием даты подписания Отчета. Член комиссии по проведению специальной оценки условий труда, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, подписывает отчет с пометкой "особое мнение".
(ред. от 27.04.2020)
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 N 31689)2. При заполнении титульного листа Отчета в заголовке указывается полное наименование работодателя, место его нахождения и осуществления им деятельности, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), код причины постановки на учет в налоговом органе (КПП) в соответствии со свидетельством о постановке на учет работодателя в налоговом органе по месту его нахождения, основной государственный регистрационный номер (ОГРН) в соответствии со свидетельством о государственной регистрации работодателя и код основного вида экономической деятельности работодателя согласно общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД). Кроме того, на титульном листе указываются фамилии, имена, отчества председателя, утверждающего Отчет, и членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, удостоверенные их подписями с указанием даты подписания Отчета. Член комиссии по проведению специальной оценки условий труда, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, подписывает отчет с пометкой "особое мнение".