Ограничения по выплате зарплаты наличными

Подборка наиболее важных документов по запросу Ограничения по выплате зарплаты наличными (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Как выплатить заработную плату иностранному работнику?
(Консультация эксперта, 2024)
Отметим, что ограничений по выплате заработной платы наличными через кассу организации работодателем-резидентом иностранному работнику, имеющему вид на жительство на территории РФ, действующим законодательством не установлено.
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 06.07.2022 N ПГ/15819/10-24237-ОБ/1426 <О выплате работнику зарплаты ранее установленных в организации сроков>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 16)
Часовое время выплаты заработной платы ТК РФ не устанавливает. Ограничения по выплате зарплаты исключительно в течение рабочего дня нет. Перечислить работнику деньги или выдать наличные можно в течение всего дня (суток). При этом важно успеть рассчитаться до 23.59 дня выплаты зарплаты.

Нормативные акты

Справочная информация: "Расчет наличными деньгами в Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Внимание! Участники наличных расчетов вправе осуществлять наличные расчеты в валюте Российской Федерации с физическими лицами по операциям с ценными бумагами, по договорам аренды недвижимого имущества, по выдаче (возврату) займов (процентов по займам), по деятельности по организации и проведению азартных игр только за счет наличных денег, поступивших в кассу участника наличных расчетов с его банковского счета.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)
наказывается штрафом в размере от трехкратной до десятикратной суммы незаконно перемещенных наличных денежных средств и (или) стоимости незаконно перемещенных денежных инструментов или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет.