Оформление журналов по охране труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление журналов по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Оформление журналов по охране труда

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оформление журналов по охране труда

Готовое решение: Что нужно сделать в первую очередь при внеплановой проверке ГИТ
(КонсультантПлюс, 2021)
Если проверка связана с соблюдением требований охраны труда, убедитесь, что оформлено положение о СУОТ. А также правила и инструкции по охране труда, журналы учета инструктажей по охране труда, протоколы по проверке знаний требований охраны труда работников. Они являются доказательством исполнения вами обязанностей, предусмотренных абз. 3, 8, 22 ч. 2 ст. 212, ч. 1 - 3 ст. 225 ТК РФ, п. п. 1.5, 2.1.1 - 2.1.3, 3.6 Порядка обучения по охране труда.
Готовое решение: Как взаимодействуют по проверочным листам работодатель и трудинспектор при проверке требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2021)
Нужно взять лист по охране труда и ответить на все вопросы. Ответ "нет" означает, что вы не соблюдаете необходимое требование по охране труда. В таком случае советуем по возможности исправить это нарушение, иначе у вас есть риски. Например, если вы выявили, что у вас нет журналов регистрации инструктажей на рабочем месте (вопрос о наличии у вас таких журналов есть в проверочном листе по организации обучения по охране труда (Приложение N 28 к Приказу Роструда от 10.11.2017 N 655)), оформите такие журналы, тогда инспектор не сможет поставить в проверочном листе "нет".

Нормативные акты: Оформление журналов по охране труда

Постановление Госстроя РФ от 23.07.2001 N 80
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)
7.4.14. Леса и подмости высотой до 4 м допускаются в эксплуатацию только после их приемки производителем работ или мастером и регистрации в журнале работ, а выше 4 м - после приемки комиссией, назначенной лицом, ответственным за обеспечение охраны труда в организации, и оформления актом.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"
К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие.