Оформление отпуска по часам
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление отпуска по часам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ принял решение о возмещении страхователем излишне понесенных расходов на выплату одному из работников страхователя ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Страхователь обратился в суд с требованием об отмене решения Фонда. Суд, проанализировав табели учета рабочего времени, установил, что продолжительность рабочего дня была сокращена для работника страхователя только на 2 часа. Фонд отметил, что указанный режим рабочего времени не свидетельствует о том, что застрахованное лицо осуществляет фактический уход за ребенком, поскольку сокращение рабочего времени на 2 часа в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка. Суд указал, что в данном случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Кроме того, суд установил отсутствие доказательств того, что не оформившая отпуск по уходу за ребенком мать ребенка не могла осуществлять такой уход в силу объективных причин. Суд отказал страхователю в удовлетворении требований.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ принял решение о возмещении страхователем излишне понесенных расходов на выплату одному из работников страхователя ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Страхователь обратился в суд с требованием об отмене решения Фонда. Суд, проанализировав табели учета рабочего времени, установил, что продолжительность рабочего дня была сокращена для работника страхователя только на 2 часа. Фонд отметил, что указанный режим рабочего времени не свидетельствует о том, что застрахованное лицо осуществляет фактический уход за ребенком, поскольку сокращение рабочего времени на 2 часа в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка. Суд указал, что в данном случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Кроме того, суд установил отсутствие доказательств того, что не оформившая отпуск по уходу за ребенком мать ребенка не могла осуществлять такой уход в силу объективных причин. Суд отказал страхователю в удовлетворении требований.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.01.2024 N 88-346/2024 по делу N 2-492/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О восстановлении на работе; 2) О признании незаконным увольнения в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел; 3) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку при проведении служебной проверки допущены нарушения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.7 ноября 2022 г. П. приобрел билет авиакомпании S7 рейс 5201 Толмачево, Новосибирск - Владивосток, с датой вылета 13 ноября 2022 г. в 20:25 часов. Билет приобретен по требованию на перевозку воинских пассажиров N, выданному П. 7 ноября 2022 г., за подписью начальника Отдела МВД России по г. Осинники М.В., без принятого и оформленного в установленном порядке на дату выдачи решения о предоставлении отпуска.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О восстановлении на работе; 2) О признании незаконным увольнения в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел; 3) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку при проведении служебной проверки допущены нарушения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.7 ноября 2022 г. П. приобрел билет авиакомпании S7 рейс 5201 Толмачево, Новосибирск - Владивосток, с датой вылета 13 ноября 2022 г. в 20:25 часов. Билет приобретен по требованию на перевозку воинских пассажиров N, выданному П. 7 ноября 2022 г., за подписью начальника Отдела МВД России по г. Осинники М.В., без принятого и оформленного в установленном порядке на дату выдачи решения о предоставлении отпуска.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты в часах: за и против
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Работник обратился с заявлением разрешить отсутствовать 3 часа на работе без оплаты. Как это правильно оформить? Сегодня на просторах Интернета можно найти очень много консультаций, в которых говорится, что можно оформить 3 часа как отпуск без сохранения заработной платы. Но у нас вызывает сомнения правомерность такого подхода.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Работник обратился с заявлением разрешить отсутствовать 3 часа на работе без оплаты. Как это правильно оформить? Сегодня на просторах Интернета можно найти очень много консультаций, в которых говорится, что можно оформить 3 часа как отпуск без сохранения заработной платы. Но у нас вызывает сомнения правомерность такого подхода.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2024)Можете оформить отпуск по просьбе работника на несколько часов, но учтите, что это усложнит подсчет стажа для ежегодного оплачиваемого отпуска.
(КонсультантПлюс, 2024)Можете оформить отпуск по просьбе работника на несколько часов, но учтите, что это усложнит подсчет стажа для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Нормативные акты
"Методика учета сырья, товаров и производства в предприятиях массового питания различных форм собственности"
(утв. Роскомторгом 12.08.1994 N 1-1098/32-2)порядок оформления отпуска изделий кухни в раздаточные, филиалы и буфеты накладными или дневными заборными листами с указанием часов отпуска, а также порядка учета заборных листов и контроля за их ведением;
(утв. Роскомторгом 12.08.1994 N 1-1098/32-2)порядок оформления отпуска изделий кухни в раздаточные, филиалы и буфеты накладными или дневными заборными листами с указанием часов отпуска, а также порядка учета заборных листов и контроля за их ведением;
"Инструкция по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на ювелирных предприятиях"
(утв. Приказом Роскомдрагмета от 10.09.1996 N 131)3.2. Отпуск в производство и учет использования драгоценных металлов и комплектующих изделий осуществляется в соответствии с действующими инструкциями Министерства финансов о порядке получения, хранения, расходования и учета драгоценных металлов, драгоценных, полудрагоценных и поделочных камней при изготовлении ювелирных изделий и часов.
(утв. Приказом Роскомдрагмета от 10.09.1996 N 131)3.2. Отпуск в производство и учет использования драгоценных металлов и комплектующих изделий осуществляется в соответствии с действующими инструкциями Министерства финансов о порядке получения, хранения, расходования и учета драгоценных металлов, драгоценных, полудрагоценных и поделочных камней при изготовлении ювелирных изделий и часов.