Оформление больничного листа при бытовой травме

Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление больничного листа при бытовой травме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Принимая во внимание изложенное, а также учитывая, что истец не уведомил работодателя о полученной травме (при оформлении листков нетрудоспособности причиной нетрудоспособности указана травма, полученная в быту (код 02)), в дальнейшем с заявлением о проведении расследования к ответчику не обращался, комиссия по расследованию несчастного случая не создавалась и расследование не проводилось, суд пришел к правильному выводу о том, что не имеется оснований для удовлетворения требований истца о возложении на ответчика обязанности провести служебное расследование несчастного случая на производстве (см. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.06.2020 N 33-8932/2020 по делу N 2-443/2020).
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2024)
Харитонову И.М. был оформлен больничный лист в связи с бытовой травмой, полученной в состоянии алкогольного опьянения (код "02", дополнительный код "021"). Комиссия по социальному страхованию установила причинно-следственную связь между травмой и алкогольным опьянением. Период нетрудоспособности - с 15 по 27 октября 2024 г. (13 дней). Выплаты за расчетный период, на которые начислены страховые взносы, - 1 387 000 руб. За каждый год расчетного периода сумма выплат не превысила установленную на этот год предельную величину базы для начисления взносов. Страховой стаж работника - 3 года.