Одну должность занимают две работницы
Подборка наиболее важных документов по запросу Одну должность занимают две работницы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 29.03.2022 по делу N 33-9379/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении формулировки увольнения; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец полагает, что, поскольку смена основного вида деятельности организации ответчика не произошла, в уведомлении ему фактически предложен перевод на другие должности, что, по сути, свидетельствует о сокращении штата, а не об изменении существенных условий трудового договора при сохранении должности в штатном расписании.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Кроме того, из анализа штатных расписаний от 01 марта 2021 г. и от 01.04.2021 г. (действовавшего на момент увольнения истца), следует, что фактически в результате изменения организационной структуры Общества и наименования должностей произошло изменение структурных подразделений и количества штатных единиц, что привело к тому, что Экспортный офис Коммерческого департамента, руководителем которого являлся истец, занимая одну предусмотренную штатным расписанием единицу, прекратил свое существование, поскольку такого структурного подразделения новым штатным расписанием, утвержденным с 16.06.2021 не предусмотрено, при этом, в Коммерческом департаменте введено 2 штатные единицы "Ведущего руководителя проектов", что свидетельствует о том, что в Коммерческом отделе предусмотрена работа двух сотрудников по данной должности с аналогичными должностными обязанностями, что само по себе свидетельствует об утрате истцом статуса руководителя структурного подразделения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении формулировки увольнения; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец полагает, что, поскольку смена основного вида деятельности организации ответчика не произошла, в уведомлении ему фактически предложен перевод на другие должности, что, по сути, свидетельствует о сокращении штата, а не об изменении существенных условий трудового договора при сохранении должности в штатном расписании.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Кроме того, из анализа штатных расписаний от 01 марта 2021 г. и от 01.04.2021 г. (действовавшего на момент увольнения истца), следует, что фактически в результате изменения организационной структуры Общества и наименования должностей произошло изменение структурных подразделений и количества штатных единиц, что привело к тому, что Экспортный офис Коммерческого департамента, руководителем которого являлся истец, занимая одну предусмотренную штатным расписанием единицу, прекратил свое существование, поскольку такого структурного подразделения новым штатным расписанием, утвержденным с 16.06.2021 не предусмотрено, при этом, в Коммерческом департаменте введено 2 штатные единицы "Ведущего руководителя проектов", что свидетельствует о том, что в Коммерческом отделе предусмотрена работа двух сотрудников по данной должности с аналогичными должностными обязанностями, что само по себе свидетельствует об утрате истцом статуса руководителя структурного подразделения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 06.10.2023
("Главная книга", 2023, N 20)Может ли один работник занимать две одинаковые должности
("Главная книга", 2023, N 20)Может ли один работник занимать две одинаковые должности
Вопрос: Одну должность занимают два работника (юристы, по 0,5 ставки). Правомерно ли установить ненормированный рабочий день только одному из них?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Вопрос: Одну должность занимают два работника (юристы, по 0,5 ставки). Правомерно ли установить ненормированный рабочий день только одному из них?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Вопрос: Одну должность занимают два работника (юристы, по 0,5 ставки). Правомерно ли установить ненормированный рабочий день только одному из них?
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 21.11.2012 N 1563
(ред. от 04.09.2023)
"О классных чинах прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации"
(вместе с "Положением о порядке присвоения классных чинов прокурорским работникам органов и организаций прокуратуры Российской Федерации")4. Классный чин государственного советника юстиции 1, 2, 3 класса может быть присвоен прокурорскому работнику по истечении не менее двух лет службы в предыдущем классном чине и не менее одного года в занимаемой должности, по которой предусмотрено присвоение соответствующего классного чина, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
(ред. от 04.09.2023)
"О классных чинах прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации"
(вместе с "Положением о порядке присвоения классных чинов прокурорским работникам органов и организаций прокуратуры Российской Федерации")4. Классный чин государственного советника юстиции 1, 2, 3 класса может быть присвоен прокурорскому работнику по истечении не менее двух лет службы в предыдущем классном чине и не менее одного года в занимаемой должности, по которой предусмотрено присвоение соответствующего классного чина, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
"Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 11 (2021)"
(подготовлен Верховным Судом РФ)Суд отметил, что национальные суды признали - заявитель был избит сотрудником полиции. После расследования, продлившегося менее двух лет, Р.С. был приговорен за злоупотребление властью к трем годам лишения свободы условно и к двум годам запрета занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления с испытательным сроком в один год. Было установлено, что сотрудник полиции Р.С. нанес несколько ударов заявителю (пункт 17 постановления).
(подготовлен Верховным Судом РФ)Суд отметил, что национальные суды признали - заявитель был избит сотрудником полиции. После расследования, продлившегося менее двух лет, Р.С. был приговорен за злоупотребление властью к трем годам лишения свободы условно и к двум годам запрета занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления с испытательным сроком в один год. Было установлено, что сотрудник полиции Р.С. нанес несколько ударов заявителю (пункт 17 постановления).